ఆంధ్రప్రదేశ్ ఉపాధ్యాయుల బదిలీలు 2025: షెడ్యూల్ ,నియమావళి జారీ! పూర్తి వివరాలు తెలుగులో..
- AP Teachers TV
- 7 days ago
- 17 min read
ఆంధ్రప్రదేశ్ ఉపాధ్యాయుల బదిలీలు 2025: కొత్త నియమావళి జారీ! పూర్తి వివరాలు
పాఠశాల విద్య, ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వము
ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్రంలోని ఉపాధ్యాయుల బదిలీల కోసం ఎదురుచూస్తున్న వారికి ముఖ్యమైన ప్రకటన. రాష్ట్ర ప్రభుత్వం "ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉపాధ్యాయుల (బదిలీల నియంత్రణ) నియమావళి, 2025" ను జి.ఓ.ఎంఎస్.నెం.22 ద్వారా తేది 20/05/2025న జారీ చేసింది. ఈ నూతన నియమావళి, పాఠశాలల్లో ఉపాధ్యాయుల అవసరాలకు అనుగుణంగా ప్రభుత్వ, జిల్లా పరిషత్, మండల పరిషత్, పురపాలక, మరియు పురపాలక సంస్థ పాఠశాలల్లో పనిచేస్తున్న ఉపాధ్యాయుల బదిలీలను సమర్థవంతంగా నిర్వహించడానికి ఉద్దేశించినది.
ఈ ఉత్తర్వు, ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉపాధ్యాయుల బదిలీల నియంత్రణ చట్టం, 2025 (2025 సంవత్సరపు చట్టం నెం.9) మరియు ఇతర సంబంధిత చట్టాల ఆధారంగా రూపొందించబడింది. ఫౌండేషనల్, ప్రాథమిక, ప్రాథమికోన్నత, మరియు ఉన్నత పాఠశాలల్లో ఉపాధ్యాయుల హేతుబద్ధమైన కేటాయింపు, హెడ్మాస్టర్లు గ్రేడ్-II, స్కూల్ అసిస్టెంట్లు, సెకండరీ గ్రేడ్ టీచర్లు మరియు వారి సమాన కేడర్ల బదిలీలను సులభతరం చేయడం ఈ నియమావళి లక్ష్యం.
నూతన నియమావళిలోని ముఖ్యాంశాలు:
ఈ నియమావళి తక్షణమే అమల్లోకి వస్తుంది మరియు ప్రభుత్వ, మండల పరిషత్, జిల్లా పరిషత్, పురపాలక సంఘాలు మరియు పురపాలక సంస్థల యాజమాన్యం క్రింద ఉన్న ఫౌండేషనల్, ప్రాథమిక, ప్రాథమికోన్నత మరియు ఉన్నత పాఠశాలల హెడ్మాస్టర్లు గ్రేడ్ II, స్కూల్ అసిస్టెంట్లు, సెకండరీ గ్రేడ్ టీచర్లు మరియు సమాన కేడర్లకు వర్తిస్తుంది.
బదిలీల ప్రమాణాలు:
తప్పనిసరి బదిలీ: ఒకే పాఠశాలలో ఐదు (5) విద్యా సంవత్సరాలు పూర్తిచేసిన హెడ్మాస్టర్లు (గ్రేడ్ II) (ఆ విద్యా సంవత్సరం మే 31 నాటికి). ఒకే పాఠశాలలో ఎనిమిది (8) విద్యా సంవత్సరాలు పూర్తిచేసిన ఇతర ఉపాధ్యాయులు (ఆ విద్యా సంవత్సరం మే 31 నాటికి). గమనిక: నిషేధ కాలంలో అభ్యర్థనపై లేదా పరస్పర ప్రాతిపదికన బదిలీ అయితే, రెండు స్టేషన్లలో పనిచేసిన కాలాన్ని గరిష్ట కాలానికి లెక్కిస్తారు. బాలికల ఉన్నత పాఠశాలలో పనిచేస్తున్న, మే 31 నాటికి 50 ఏళ్లలోపు వయసున్న పురుష హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ఉపాధ్యాయులు. అభ్యర్థన బదిలీకి అర్హత: బదిలీలు చేపట్టే సంవత్సరంలో మే 31 నాటికి ఒక పాఠశాలలో కనీసం రెండు (2) విద్యా సంవత్సరాల సర్వీసు పూర్తిచేసినవారు. విశ్రాంత ఉద్యోగులకు మినహాయింపు: రెండు (2) సంవత్సరాలలోపు (సంబంధిత సంవత్సరం మే 31 నాటికి) పదవీ విరమణ చేయబోతున్న వారికి వారి అభ్యర్థనపై తప్ప బదిలీ ఉండదు. ఇతర ముఖ్య నిబంధనలు: ఒక విద్యా సంవత్సరంలో కనీసం 9 నెలల సర్వీసును పూర్తి విద్యా సంవత్సరంగా పరిగణిస్తారు. NCC ఆఫీసర్లుగా 5/8 ఏళ్లు పూర్తిచేసినవారికి, వీలైనంతవరకు అదే NCC యూనిట్ ఉన్న పాఠశాలకు బదిలీ చేస్తారు. క్రమశిక్షణ చర్యలు ఎదుర్కొంటుంటే సాధారణ ఖాళీకి బదిలీ చేస్తారు. POCSO చట్టం/బాలికల వేధింపుల కేసులలో ఆరోపణలు ఎదుర్కొన్నవారు అదే మండలం/మున్సిపాలిటీ లేదా బాలికల పాఠశాలలకు బదిలీ కారు. ఆరోపణలపై చర్యలు పెండింగ్‌లో ఉంటే అభ్యర్థన బదిలీకి పరిగణించరు.
2. మిగులు పోస్టుల (రేషనలైజేషన్) సర్దుబాటు:
మిగులుగా తేలిన పోస్టును అవసరమైన పాఠశాలకు తరలిస్తారు. స్పష్టమైన ఖాళీ లేకపోతే, జూనియర్ ఉపాధ్యాయుడిని తరలిస్తారు. సీనియర్ ఉపాధ్యాయులు స్వయంగా ముందుకొస్తే, రేషనలైజేషన్ పాయింట్లు లేకుండా తరలించవచ్చు.
దివ్యాంగులకు మినహాయింపు ఉంటుంది.
3. యాజమాన్యం వారీగా బదిలీలు:
బదిలీలు ప్రస్తుత యాజమాన్యం లోపలే జరుగుతాయి. మాతృ యాజమాన్యానికి (స్వంత మ్యానేజ్‌మెంట్‌కి) వెళ్లాలనుకుంటే, అక్కడ ఖాళీలకు మాత్రమే ఆప్షన్ ఇవ్వాలి. సీనియారిటీ మాతృ యాజమాన్యంలోనే పరిగణిస్తారు. మిగులుగా తేలినా లేదా తప్పనిసరి బదిలీ అయినా, వేరే యాజమాన్యంలో పనిచేస్తుంటే, మాతృ యాజమాన్యానికి తప్పనిసరిగా బదిలీ చేస్తారు. (గతంలో ప్రభుత్వ ఇంటర్-మేనేజ్మెంట్ బదిలీల ద్వారా వెళ్లినవారికి ఇది వర్తించదు).
4. వెబ్ కౌన్సెలింగ్ ద్వారా బదిలీలు:
బదిలీల షెడ్యూల్‌ను కమీషనర్/పాఠశాల విద్య సంచాలకులు https://cse.ap.gov.in వెబ్‌సైట్‌లో ప్రకటిస్తారు. పూర్వపు జిల్లాలనే (03.04.2022 నాటి పునర్‌వ్యవస్థీకరణకు ముందున్నవి) యూనిట్‌గా పరిగణిస్తారు. సర్వీస్, స్టేషన్, ప్రత్యేక పాయింట్లు, ప్రాధాన్యత కేటగిరీ, పనితీరు, నెగటివ్ పాయింట్ల ఆధారంగా బదిలీలు జరుగుతాయి.
5. బదిలీల కమిటీలు:
ప్రభుత్వ, జిల్లా పరిషత్, పురపాలక పాఠశాలల్లోని హెడ్మాస్టర్లు మరియు ఉపాధ్యాయుల బదిలీల కోసం వేర్వేరు కమిటీలు ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి. జోనల్ హెడ్ క్వార్టర్ జిల్లా కలెక్టర్, జిల్లా పరిషత్ ఛైర్మన్, జిల్లా కలెక్టర్ వంటి వారు ఈ కమిటీలకు ఛైర్మన్‌లుగా వ్యవహరిస్తారు.
పాయింట్ల కేటాయింపు:
స్టేషన్ పాయింట్లు: ప్రాంతాన్ని బట్టి (కేటగిరీ I, II, III, IV) సంవత్సరానికి 1, 2, 3, 5 పాయింట్లు. ITDA ప్రాంతాల్లో అదనంగా 1 పాయింట్. (గరిష్టంగా 8 ఏళ్ళ సర్వీసుకు)
సర్వీస్ పాయింట్లు: పూర్తిచేసిన ప్రతి విద్యా సంవత్సర సేవకు 0.5 పాయింట్లు. ప్రత్యేక పాయింట్లు: జీవిత భాగస్వామి ప్రభుత్వ ఉద్యోగి అయితే (ఒకే జిల్లా/జోన్/రాష్ట్ర కేడర్): 5 పాయింట్లు (5/8 ఏళ్లలో ఒకసారి). 40 ఏళ్లు పైబడిన అవివాహిత మహిళా ఉపాధ్యాయులు: 5 పాయింట్లు. దివ్యాంగులు (వైకల్య శాతాన్ని బట్టి): 5 లేదా 7 పాయింట్లు. గుర్తింపు పొందిన ఉపాధ్యాయ సంఘాల రాష్ట్ర/జిల్లా అధ్యక్ష, ప్రధాన కార్యదర్శులు: 5 పాయింట్లు. చట్టబద్ధంగా విడిపోయిన మహిళలు (పునర్వివాహం చేసుకోకపోతే): 5 పాయింట్లు. మాజీ సైనికోద్యోగులు/వారి జీవిత భాగస్వాములు (ప్రస్తుతం ఉపాధ్యాయులుగా ఉన్నవారు): 5 పాయింట్లు. స్కౌట్స్ అండ్ గైడ్స్ యూనిట్ (గత రెండేళ్లుగా క్రియాశీలంగా ఉంటే): 2 పాయింట్లు. రీ-అప్పోర్షన్‌మెంట్ పాయింట్లు: ప్రభావితమైనవారికి (షరతులకు లోబడి) 5+ లేదా 7+ పాయింట్లు. పనితీరు పాయింట్లు: ప్రభుత్వం ప్రత్యేక మార్గదర్శకాలు జారీ చేస్తుంది. ప్రాధాన్యత కేటగిరీలు: 100% దృష్టి లోపం లేదా 80% పైగా ఇతర వైకల్యం ఉన్నవారు: 1వ ప్రాధాన్యత. 75% దృష్టి లోపం లేదా 70-79% ఇతర వైకల్యం లేదా 70dB పైగా వినికిడి లోపం ఉన్నవారు: 2వ ప్రాధాన్యత. వితంతువులు (పునర్వివాహం చేసుకోకపోతే). తీవ్ర అనారోగ్యాలతో (క్యాన్సర్, గుండె/కిడ్నీ/న్యూరో సర్జరీలు మొదలైనవి) బాధపడుతున్నవారు. మానసిక వైకల్యం గల పిల్లలు/జీవిత భాగస్వామి ఉన్నవారు. జువెనైల్ డయాబెటిస్, తలసేమియా వంటి వ్యాధులతో బాధపడే పిల్లలున్నవారు. గమనిక: పై కేటగిరీలవారు తాజా మెడికల్ సర్టిఫికెట్లు ఆన్‌లైన్‌లో సమర్పించాలి. ఈ ప్రయోజనాలు 5/8 ఏళ్లలో ఒకసారి వర్తిస్తాయి. నెగటివ్ పాయింట్లు: అనధికార గైర్హాజరుకు నెలకు 1 పాయింట్ చొప్పున (గరిష్టంగా 10 పాయింట్లు) కోత విధిస్తారు. 7. టై అయితే:
పాయింట్లు సమానంగా ఉంటే, కేడర్ సీనియారిటీ, పుట్టిన తేదీ (సీనియర్), తర్వాత మహిళలకు ప్రాధాన్యత ఇస్తారు.
ఖాళీల ప్రకటన మరియు దరఖాస్తు ప్రక్రియ:
రిటైర్‌మెంట్, తప్పనిసరి బదిలీ, రేషనలైజేషన్, లాంగ్ లీవ్, స్టడీ లీవ్, కౌన్సెలింగ్ వల్ల ఏర్పడే ఖాళీలను ప్రకటిస్తారు. జిల్లాలోని ఖాళీలను మండలాల వారీగా దామాషా ప్రకారం బ్లాక్ చేసి, సమాన పంపిణీకి చర్యలు తీసుకుంటారు. దరఖాస్తులు ఆన్‌లైన్‌లో https://cse.ap.gov.in ద్వారా మాత్రమే స్వీకరించబడతాయి. ప్రింటవుట్‌ను సంబంధిత అధికారులకు సమర్పించాలి.
తప్పనిసరి బదిలీ అయ్యేవారు అన్ని ఆప్షన్లు ఎంచుకోవాలి. దరఖాస్తు చేయకపోతే, మిగిలిన ఖాళీలలో కేటగిరీ IV లేదా III కి కేటాయిస్తారు.
అభ్యంతరాలు మరియు ఫిర్యాదుల పరిష్కారం:
తాత్కాలిక జాబితాలపై అభ్యంతరాలను ఆన్‌లైన్‌లో నిర్దేశిత సమయంలోగా సమర్పించవచ్చు. జిల్లా, జోనల్, రాష్ట్ర స్థాయి కమిటీల ద్వారా ఫిర్యాదుల పరిష్కారానికి అవకాశం ఉంటుంది. కోర్టుకు వెళ్లే ముందు అన్ని అప్పీల్ స్థాయిలను ఉపయోగించుకోవాలి.
క్రమశిక్షణ చర్యలు:
తప్పుడు సమాచారం/పత్రాలు సమర్పిస్తే క్రమశిక్షణ చర్యలు తీసుకుంటారు మరియు కేటగిరీ-IV పాఠశాలలకు బదిలీ చేసి 5/8 ఏళ్లు అక్కడే పనిచేయాల్సి ఉంటుంది.
ఈ నియమావళి ఉపాధ్యాయుల బదిలీల ప్రక్రియను మరింత పారదర్శకంగా, హేతుబద్ధంగా మార్చగలదని ఆశిద్దాం. ఉపాధ్యాయులు ఎప్పటికప్పుడు అధికారిక వెబ్‌సైట్‌ను సందర్శించి, పూర్తి వివరాలు, షెడ్యూల్ తెలుసుకోవాలని సూచన.
బదిలీల జీవో నెంబర్ 22 ఖచ్చితమయిన తెలుగు అనువాదం డౌన్ లోడ్ చేసుకోండి,షేర్ చేయండి👇
బదిలీల జీవో నెంబర్ 22 ఖచ్చితమయిన తెలుగు అనువాదం చదవండి 👇
ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉపాధ్యాయుల (బదిలీల నియంత్రణ) నియమావళి, 2025
సారాంశము
పాఠశాల విద్య,ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వము
ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉపాధ్యాయుల (బదిలీల నియంత్రణ) నియమావళి, 2025 - ప్రకటన - ఉత్తర్వులు - జారీ చేయబడినవి.
పాఠశాల విద్య (సర్వీసెస్.II) శాఖ, జి.ఓ.ఎంఎస్.నెం.22, తేది: 20/05/2025.
ఈ క్రింది వాటిని చదవండి:
ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉపాధ్యాయుల బదిలీల నియంత్రణ చట్టం, 2025 (2025 సంవత్సరపు చట్టం నెం.9).
ఎ.పి విద్యా చట్టం, 1982 (1982 సంవత్సరపు చట్టం 1).
ఆంధ్రప్రదేశ్ పురపాలక సంఘాల చట్టం, 1965.
విశాఖపట్నం పురపాలక సంస్థ చట్టం, 1979.
విజయవాడ పురపాలక సంస్థ చట్టం, 1981.
ఆంధ్రప్రదేశ్ పురపాలక సంస్థ చట్టం, 1994.
జి.ఓ.ఎంఎస్.నెం.21 ఎస్.ఇ. (ప్రోగ్రాం.I) శాఖ, తేది. 13.05.2025.
పాఠశాల విద్య సంచాలకులు, ఎ.పి., వారి ఇ-ఫైల్ నెం.2821477 నుండి.
పాఠశాల విద్య సంచాలకులు, ఎ.పి., లేఖ ఆర్.సి.నెం.13/143/2024-EST 3, తేది.20.05.2025 నుండి.
ఉత్తర్వు:
పైన మొదట చదివిన సూచికలో, ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉపాధ్యాయుల బదిలీల నియంత్రణ చట్టం, 2025 ప్రవేశపెట్టబడింది, మరియు ఇది పాఠశాలల్లో ఉపాధ్యాయుల అవసరాలకు అనుగుణంగా ప్రభుత్వ, జిల్లా పరిషత్, మండల పరిషత్, పురపాలక, మరియు పురపాలక సంస్థ పాఠశాలల్లో పనిచేస్తున్న ఉపాధ్యాయుల బదిలీలను నిర్వహించడానికి రాష్ట్ర ప్రభుత్వానికి అధికారం కల్పిస్తుంది.
ఫౌండేషనల్, ప్రాథమిక, ప్రాథమికోన్నత, మరియు ఉన్నత పాఠశాలల్లో ప్రభుత్వ, మండల పరిషత్, జిల్లా పరిషత్, పురపాలక సంఘాలు, మరియు పురపాలక సంస్థల యాజమాన్యాల క్రింద ఉపాధ్యాయుల హేతుబద్ధమైన కేటాయింపును నిర్ధారించడానికి, మరియు ఈ పాఠశాలల్లో పనిచేస్తున్న హెడ్మాస్టర్లు గ్రేడ్-II మరియు స్కూల్ అసిస్టెంట్ మరియు సెకండరీ గ్రేడ్ టీచర్ మరియు వారి సమాన కేడర్ల బదిలీలను సులభతరం చేయడానికి మరియు నియంత్రించడానికి, ప్రభుత్వం అటువంటి బదిలీలను నియంత్రించే నియమాలను రూపొందించాలని నిర్ణయించింది.
దీని ప్రకారం, ఈ క్రింది ప్రకటన ఆంధ్రప్రదేశ్ గెజెట్‌లో ప్రచురించబడుతుంది.
ప్రకటన
ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉపాధ్యాయుల బదిలీల నియంత్రణ చట్టం, 2025 లోని సెక్షన్ 26 (1) క్రింద సంక్రమించిన అధికారాలను వినియోగించి, మరియు ఉపాధ్యాయుల బదిలీపై గతంలో ఉన్న అన్ని ప్రకటనలు, నియమాలు మరియు మార్గదర్శకాలను రద్దు చేస్తూ, ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం రాష్ట్రంలోని ప్రభుత్వ/జిల్లా పరిషత్/మండల పరిషత్/ పురపాలక సంఘాలు మరియు పురపాలక సంస్థల పాఠశాలల్లో హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II, స్కూల్ అసిస్టెంట్ మరియు సెకండరీ గ్రేడ్ టీచర్ మరియు వారి సమాన కేడర్ల బదిలీలను నియంత్రిస్తూ ఈ క్రింది నియమాలను రూపొందిస్తుంది.
1. సంక్షిప్త శీర్షిక మరియు వర్తింపు
(i) ఈ నియమాలను ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్ర ఉపాధ్యాయుల (బదిలీల నియంత్రణ) నియమావళి, 2025 అని పిలుస్తారు.
(ii) ఈ నియమాలు ఫౌండేషనల్, ప్రాథమిక, ప్రాథమికోన్నత మరియు ఉన్నత పాఠశాలల ప్రభుత్వ, మండల పరిషత్, జిల్లా పరిషత్, పురపాలక సంఘాలు మరియు పురపాలక సంస్థల యాజమాన్యం క్రింద ఉన్న హెడ్మాస్టర్లు గ్రేడ్ II, స్కూల్ అసిస్టెంట్లు, సెకండరీ గ్రేడ్ టీచర్లు మరియు సమాన కేడర్లకు వర్తిస్తాయి.
(iii) ఈ నియమాలు తక్షణమే అమల్లోకి వస్తాయి.
2. బదిలీల ప్రమాణాలు
(i) ప్రభుత్వ/ జిల్లా పరిషత్/మండల పరిషత్/ పురపాలక సంఘాలు మరియు పురపాలక సంస్థలలోని ఈ క్రింది కేటగిరీల హెడ్మాస్టర్లు (గ్రేడ్ II)/ఉపాధ్యాయులు బదిలీ చేయబడతారు.
(ఎ) ఆ విద్యా సంవత్సరం ముగింపు తేదీ నాటికి, అనగా ఆ సంవత్సరం మే 31వ తేదీ నాటికి ఒక నిర్దిష్ట పాఠశాలలో ఐదు (5) విద్యా సంవత్సరాల సర్వీసును పూర్తి చేసిన హెడ్మాస్టర్లు (గ్రేడ్ II) తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయబడతారు.
(బి) హెడ్మాస్టర్లు (గ్రేడ్ II) కాకుండా, ఇతర ఉపాధ్యాయులు, ఆ విద్యా సంవత్సరం ముగింపు తేదీ నాటికి, అనగా ఆ సంవత్సరం మే 31వ తేదీ నాటికి ఒక నిర్దిష్ట పాఠశాలలో ఎనిమిది (8) విద్యా సంవత్సరాల సర్వీసును పూర్తి చేసినవారు తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయబడతారు.
గమనిక:- (ఎ) & (బి) కొరకు, ఏదైనా హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II లేదా ఉపాధ్యాయుడు నిషేధ కాలంలో అభ్యర్థనపై లేదా పరస్పర ప్రాతిపదికన బదిలీ చేయబడితే, అప్పుడు చట్టం ప్రారంభమైన తేదీ నుండి తప్పనిసరి బదిలీకి అర్హతను నిర్ణయించేటప్పుడు గరిష్ట కాలాన్ని లెక్కించడానికి రెండు స్టేషన్లలో పనిచేసిన కాలాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.
(సి) బదిలీలు చేపట్టాల్సిన సంవత్సరంలో మే 31వ తేదీ నాటికి ఒక పాఠశాలలో కనీసం రెండు (2) విద్యా సంవత్సరాల సర్వీసును పూర్తి చేసిన హెడ్మాస్టర్లు గ్రేడ్ II/ ఉపాధ్యాయులు అభ్యర్థన బదిలీకి దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అర్హులు.
గమనిక: (ఎ) నుండి (సి) వరకు, ఒక విద్యా సంవత్సరంలో కనీసం తొమ్మిది (9) నెలల సర్వీసును పూర్తి చేసిన హెడ్మాస్టర్లు గ్రేడ్ II/ఉపాధ్యాయులను ఆ సంవత్సరం మే 31వ తేదీ నాటికి ఒక పూర్తి విద్యా సంవత్సరంగా పరిగణిస్తారు.
(డి) అయితే, సంబంధిత సంవత్సరం మే 31వ తేదీన లేదా అంతకు ముందు రెండు (2) సంవత్సరాలలో పదవీ విరమణ చేయబోతున్న హెడ్మాస్టర్లు గ్రేడ్ II/ ఉపాధ్యాయులను వారి స్వంత అభ్యర్థనపై తప్ప బదిలీ చేయకూడదు.
(ఇ) ఆ సంవత్సరం మే 31వ తేదీ నాటికి యాభై (50) సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న మరియు బాలికల ఉన్నత పాఠశాలలో పనిచేస్తున్న పురుష హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ ఉపాధ్యాయుడు తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయబడతారు.
(ఎఫ్) బాలికల ఉన్నత పాఠశాలలో పనిచేయడానికి మహిళా హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ ఉపాధ్యాయురాలు అందుబాటులో లేనట్లయితే, ఆ సంవత్సరం మే 31వ తేదీ నాటికి యాభై (50) సంవత్సరాలు దాటిన పురుష హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ ఉపాధ్యాయుడిని అటువంటి పాఠశాలలకు పోస్టింగ్ కోసం పరిగణిస్తారు.
(జి) ఐదు (5) విద్యా సంవత్సరాల సర్వీసును పూర్తి చేసిన హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II, మరియు ఎనిమిది (8) విద్యా సంవత్సరాల సర్వీసును పూర్తి చేసిన ఉపాధ్యాయుడు వారి సంబంధిత NCC యూనిట్లలో NCC ఆఫీసర్లుగా, సాధ్యమైనంత వరకు అదే NCC యూనిట్ అందుబాటులో ఉన్న పాఠశాలలో ఖాళీకి పోస్ట్ చేయబడతారు. అదే NCC యూనిట్‌తో మరొక పాఠశాలలో అటువంటి ఖాళీ అందుబాటులో లేనట్లయితే, వారి అభ్యర్థనపై వారిని అదే పాఠశాలలో కొనసాగించవచ్చు. అయితే, ఏదైనా NCC ఆఫీసర్ క్రమశిక్షణా చర్యలను ఎదుర్కొంటున్నట్లయితే, NCC యూనిట్‌తో సంబంధం లేకుండా వారిని సాధారణ ఖాళీకి బదిలీ చేస్తారు.
(హెచ్) పిల్లల లైంగిక నేరాల నుండి రక్షణ (POCSO) చట్టం, 2012/బాలికల దుర్వినియోగం కేసు క్రింద ఆరోపణలు ఎదుర్కొంటున్న/ఎదుర్కొన్న ఉపాధ్యాయులు మరియు గ్రేడ్ II హెడ్ మాస్టర్‌లను అదే మండలం/పురపాలక సంఘం లేదా ఏదైనా బాలికల ఉన్నత పాఠశాలకు ఎంచుకోకూడదు. పురపాలక కార్పొరేషన్ పాఠశాలల విషయంలో, ఉపాధ్యాయుడిని దూరపు క్లస్టర్‌లో పోస్ట్ చేస్తారు.
(ఐ) హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ ఉపాధ్యాయునిపై ఆరోపణలపై చర్యలు పెండింగ్‌లో ఉంటే, అతని/ఆమెను అభ్యర్థన బదిలీకి పరిగణించరు.
(ii) మిగులు పోస్టుల పునఃపంపిణీ కారణంగా తరలించాల్సిన ఉపాధ్యాయుల గుర్తింపు ప్రమాణాలు.
(ఎ) ఒక పోస్టు మిగులుగా కనుగొనబడి, అవసరమైన పాఠశాలకు తరలించడానికి (రేషనలైజేషన్ కి) ప్రతిపాదించబడితే, అదే తరలించబడుతుంది.
(బి) స్పష్టమైన ఖాళీ/ తప్పనిసరి బదిలీ ఖాళీ లేకపోతే, జూనియర్ మోస్ట్ ఉపాధ్యాయుడిని తరలిస్తారు.
(సి) పాఠశాలలోని ఒక సీనియర్ ఉపాధ్యాయుడు రేషనలైజేషన్ కి సుముఖంగా ఉంటే, అతని/ఆమెను రేషనలైజేషన్ పాయింట్లు లేకుండా తరలించవచ్చు.
(డి) బెంచ్ మార్క్ వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తులను మినహాయిస్తారు మరియు తదుపరి జూనియర్ మోస్ట్ రేషనలైజేషన్ (రీ అప్పాయింట్మెంట్ )క్రింద ప్రభావితమవుతారు.
(ఇ) రూల్ 2-(i) (డి) & 2(ii) (డి) లేదా మరేదైనా క్రింద మినహాయించబడిన జూనియర్ మోస్ట్ ఉపాధ్యాయుడు అయితే, తదుపరి సీనియర్ ఉపాధ్యాయుడిని జూనియర్‌గా పరిగణిస్తారు మరియు రేషనలైజేషన్ పాయింట్లు ఇవ్వబడతాయి.
(iii) (ఎ) హెడ్మాస్టర్ (గ్రేడ్ II)/ఉపాధ్యాయుడు పనిచేస్తున్న ప్రస్తుత యాజమాన్యం లోపల బదిలీలు జరుగుతాయి .
(బి) హెడ్మాస్టర్ (గ్రేడ్ II)/ఉపాధ్యాయుడు అతని/ఆమె మాతృ యాజమాన్యానికి(స్వంత మ్యానేజ్మెంట్ కి) వెళ్లాలని కోరుకుంటే, అటువంటి హెడ్మాస్టర్ (గ్రేడ్ II)/ఉపాధ్యాయుడు వారి మాతృ యాజమాన్యంలో అందుబాటులో ఉన్న ఖాళీలకు మాత్రమే బదిలీని ఎంచుకోవచ్చు. అటువంటి సందర్భాలలో, వారి సీనియారిటీని మాతృ యాజమాన్యంలో పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.
(సి) ఒక హెడ్మాస్టర్ (గ్రేడ్ II) లేదా ఉపాధ్యాయుడు మిగులుగా గుర్తించబడినా లేదా తప్పనిసరి బదిలీ క్రిందకు వచ్చినా, మరియు ప్రస్తుతం వారి మాతృ యాజమాన్యం కంటే భిన్నమైన యాజమాన్యంలో పనిచేస్తున్నట్లయితే, వారు తప్పనిసరిగా వారి మాతృ యాజమాన్యానికి తిరిగి బదిలీ చేయబడతారు.
అయితే, ప్రభుత్వం చేసిన అంతర్-యాజమాన్య (ఇంటర్ మేనేజ్మెంట్) బదిలీల క్రింద గతంలో బదిలీ చేయబడిన హెడ్మాస్టర్లు (గ్రేడ్ II) మరియు ఉపాధ్యాయులు పై నిబంధన క్రిందకు రారు.
3. వెబ్ కౌన్సెలింగ్ ద్వారా బదిలీలు
(i) కమీషనర్/పాఠశాల విద్య సంచాలకులు ప్రభుత్వ ఆమోదంతో అధికారిక వెబ్‌సైట్ https://cse.ap.gov.in ద్వారా బదిలీ షెడ్యూల్‌ను జారీ చేస్తారు.
(ii) పూర్వపు జిల్లాలు (జిల్లాల పునర్‌వ్యవస్థీకరణకు ముందు ప్రకటన తేది:03.04.2022 ద్వారా తెలియజేయబడినవి) బదిలీల కొరకు యూనిట్‌గా పరిగణించబడతాయి.
(iii) హెడ్మాస్టర్లు (గ్రేడ్ II)/ఉపాధ్యాయుల బదిలీలు మరియు పోస్టింగ్‌లు ఈ నియమాలలో పేర్కొన్న విధంగా సర్వీస్, స్టేషన్, ప్రత్యేక పాయింట్లు, ప్రాధాన్యత కేటగిరీ, పనితీరు మరియు నెగటివ్ పాయింట్ల ఆధారంగా జరుగుతాయి.
(iv) జాబితాల ఖరారు మరియు ఖాళీల ప్రకటన తర్వాత, హెడ్మాస్టర్లు (గ్రేడ్ II)/ఉపాధ్యాయులు వెబ్ ఆధారిత కౌన్సెలింగ్ ద్వారా ఐచ్ఛికాల(ఆప్షన్ల)ను వినియోగించుకోవాలి.
(v) ఆన్‌లైన్‌లో రూపొందించబడిన తుది జాబితాల ఆధారంగా, నిర్దేశించిన విధానాన్ని అనుసరించి, సంబంధిత కమిటీల ఆమోదంతో సమర్థ అధికారుల ద్వారా బదిలీ ఉత్తర్వులు జారీ చేయబడతాయి.
4. బదిలీలు మరియు కౌన్సెలింగ్ కోసం కమిటీ:
రూల్ 12, 13 & 14 ప్రకారం తయారుచేసిన జాబితాకు అనుగుణంగా కౌన్సెలింగ్ నిర్వహించడానికి ఈ క్రింది కమిటీలు ఏర్పాటు చేయబడ్డాయి.
(i) ప్రభుత్వ ఉన్నత పాఠశాలల్లో హెడ్మాస్టర్ల (గ్రేడ్ II) బదిలీ కోసం కమిటీ:
(ఎ) జోనల్ హెడ్ క్వార్టర్ జిల్లా కలెక్టర్ (అంటే, విశాఖపట్నం (జోన్-1), కాకినాడ (జోన్-2), గుంటూరు (జోన్-3), మరియు వైఎస్ఆర్ కడప (జోన్-4)) కమిటీ ఛైర్మన్‌గా వ్యవహరిస్తారు.
(బి) సంబంధిత ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్య సంచాలకులు సభ్య కార్యదర్శిగా వ్యవహరిస్తారు.
(సి) సంబంధిత జిల్లా విద్యాశాఖాధికారులు (పూర్వపు జిల్లాలు) సభ్యులు.
గమనిక: తయారుచేసిన జాబితా ఆధారంగా వెబ్ కౌన్సెలింగ్ వ్యవస్థ సహాయంతో ఈ కమిటీ కౌన్సెలింగ్ నిర్వహిస్తుంది.
(ii) జిల్లా పరిషత్ ఉన్నత పాఠశాలల్లో హెడ్మాస్టర్ల (గ్రేడ్ II) బదిలీ కోసం కమిటీ:
(ఎ) ఛైర్మన్, జిల్లా పరిషత్/ప్రత్యేక అధికారి ఛైర్మన్‌గా వ్యవహరిస్తారు.
(బి) ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్య సంచాలకులు - సభ్య కార్యదర్శి.
(సి) ముఖ్య కార్యనిర్వహణాధికారి, జి.ప. సభ్యుడు.
(డి) సంబంధిత జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి (పూర్వపు జిల్లా) సభ్యుడిగా.
గమనిక: జిల్లాలోని అన్ని జెడ్.పి ఉన్నత పాఠశాలల్లో హెడ్మాస్టర్ల (గ్రేడ్ II) బదిలీకి ఈ కమిటీ అధికారం కలిగి ఉంటుంది.
(iii) పురపాలక సంఘాలు/ పురపాలక కార్పొరేషన్ ఉన్నత పాఠశాలల్లో హెడ్మాస్టర్ల (గ్రేడ్ II) బదిలీ కోసం కమిటీ:
(ఎ) జిల్లా కలెక్టర్ (పూర్వపు జిల్లా) - ఛైర్మన్.
(బి) ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్య సంచాలకులు - సభ్య కార్యదర్శి.
(సి) పురపాలక కార్పొరేషన్లకు సంబంధించి మునిసిపల్ కమీషనర్/ సంబంధిత జోన్ యొక్క RDMA - సభ్యుడు.
(డి) సంబంధిత జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి (పూర్వపు జిల్లా) సభ్యుడిగా.
గమనిక: జిల్లాలోని పురపాలక సంఘాలు/ పురపాలక కార్పొరేషన్ ఉన్నత పాఠశాలల్లోని అందరు హెడ్మాస్టర్ల (గ్రేడ్ II) బదిలీకి ఈ కమిటీ అధికారం కలిగి ఉంటుంది..
(iv) ప్రభుత్వ పాఠశాలల్లో ఉపాధ్యాయుల బదిలీ కోసం కమిటీ
(ఎ) జిల్లా కలెక్టర్ (పూర్వపు జిల్లా) - ఛైర్మన్.
(బి) జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి (పూర్వపు జిల్లా) - సభ్య కార్యదర్శి.
(సి) సంబంధిత జిల్లా విద్యాశాఖాధికారులు సభ్యులు.
(v) జిల్లా పరిషత్ / మండల పరిషత్ పాఠశాలల్లో ఉపాధ్యాయుల బదిలీ కోసం కమిటీ.
(ఎ) ఛైర్మన్, జిల్లా పరిషత్/ప్రత్యేక అధికారి ఛైర్మన్‌గా వ్యవహరిస్తారు.
(బి) జిల్లా పరిషత్ ముఖ్య కార్యనిర్వహణాధికారి. - సభ్యుడు.
(సి) జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి (పూర్వపు) - సభ్య కార్యదర్శి.
(డి) సంబంధిత జిల్లా విద్యాశాఖాధికారులు సభ్యులు.
(vi) పురపాలక సంఘాలు/ పురపాలక కార్పొరేషన్ పాఠశాలల్లో ఉపాధ్యాయుల బదిలీ కోసం కమిటీ
(ఎ) జిల్లా కలెక్టర్ (పూర్వపు జిల్లా) - ఛైర్మన్.
(బి) జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి (పూర్వపు జిల్లా) - సభ్య కార్యదర్శి.
(సి) సంబంధిత జిల్లా విద్యాశాఖాధికారులు సభ్యులు.
(డి) పురపాలక కార్పొరేషన్లకు సంబంధించి మునిసిపల్ కమీషనర్/ సంబంధిత జోన్ యొక్క RDMA - సభ్యుడు.
5. పోస్టింగ్‌లు & బదిలీల కోసం సమర్థ అధికారం
సంబంధిత కమిటీ ఆమోదం తర్వాత హెడ్మాస్టర్లు (గ్రేడ్ II)/ఉపాధ్యాయులు వినియోగించుకున్న వెబ్ ఐచ్ఛికాల యొక్క తుది జాబితా ఆధారంగా సంబంధిత సమర్థ అధికాఋఌ బదిలీ మరియు పోస్టింగ్ ఉత్తర్వులను జారీ చేస్తారు
6. స్టేషన్ పాయింట్లు
(i) ఆ సంవత్సరం మే 31వ తేదీ నాటికి సంబంధిత పాఠశాలలో సర్వీసు చేసిన సంవత్సరాల సంఖ్య (గరిష్టంగా ఎనిమిది సంవత్సరాలు) ఆధారంగా హెడ్మాస్టర్లు (గ్రేడ్ II) / ఉపాధ్యాయులకు స్టేషన్ పాయింట్లు ఈ క్రింది విధంగా ఇవ్వబడతాయి.
(ఎ) కేటగిరీ- I ప్రాంతం- సంవత్సరానికి 1 పాయింట్
(బి) కేటగిరీ- II ప్రాంతం - సంవత్సరానికి 2 పాయింట్లు
(సి) కేటగిరీ- III ప్రాంతం - సంవత్సరానికి 3 పాయింట్లు
(డి) కేటగిరీ- IV ప్రాంతం - సంవత్సరానికి 5 పాయింట్లు.
ప్రారంభంలో ఒక కేటగిరీ క్రింద వర్గీకరించబడి, తరువాత మరొక కేటగిరీకి (HRA లేదా రహదారి పరిస్థితుల ప్రకారం) పునఃవర్గీకరించబడిన గ్రామాలు లేదా పట్టణాల విషయంలో, స్టేషన్ పాయింట్లు దామాషా ప్రకారం లెక్కించబడతాయి.
అయితే, ITDA ప్రాంతాలలో పనిచేస్తున్న వ్యక్తులు, చట్టం ప్రారంభమైనప్పటి నుండి స్టేషన్ పాయింట్లతో పాటు సంవత్సరానికి అదనంగా 1 పాయింట్ పొందుతారు.
(ii) సర్వీస్ పాయింట్లు:
చేసిన సేవ(సర్వీస్)కు: ఆ సంవత్సరం మే 31వ తేదీ నాటికి అన్ని కేడర్లలో పూర్తిచేసిన ప్రతి విద్యా సంవత్సర సేవకు, దామాషా ప్రకారం లెక్కించి, హెడ్మాస్టర్లు (గ్రేడ్-II)/ఉపాధ్యాయులందరికీ 0.5 పాయింట్లు ఇవ్వబడతాయి.
7.ప్రత్యేక పాయింట్లు
(i)రాష్ట్ర/కేంద్ర ప్రభుత్వం/ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలు/స్థానిక సంస్థలు లేదా ఎయిడెడ్ సంస్థలలో జీవిత భాగస్వామి ఉద్యోగం చేస్తున్న హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ఉపాధ్యాయుడు మరియు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం క్రింద నడుస్తున్న విద్యా సంస్థలలో పనిచేస్తున్న రెగ్యులర్ ఉద్యోగులు మరియు అదే జిల్లా/జోనల్/రాష్ట్ర కేడర్‌లో పనిచేస్తున్నవారు. హెడ్మాస్టర్లు (గ్రేడ్ II)/ఉపాధ్యాయులు జిల్లా/జోన్ లోపల లేదా పొరుగు జిల్లాకు సమీపంలోని మండలం/డివిజన్‌కు వారి జీవిత భాగస్వామి పనిచేసే స్థలానికి దగ్గరగా బదిలీని ఎంచుకోవచ్చు. జీవిత భాగస్వామి అనగా స్పౌజ్ పాయింట్ల ప్రయోజనం 5/8 విద్యా సంవత్సరాలలో ఒకసారి మాత్రమే జీవిత భాగస్వాములలో ఒకరికి వర్తిస్తుంది. దీనికి సంబంధించిన నమోదు సంబంధిత హెడ్మాస్టర్ (గ్రేడ్ II)/ఉపాధ్యాయుని SRలో సరైన ధృవీకరణతో నమోదు చేయబడుతుంది. వీరికి స్పౌజ్ పాయింట్లు 5
ఇద్దరు జీవిత భాగస్వాములు తప్పనిసరి బదిలీ లేదా పునఃపంపిణీ క్రింద ఉంటే, వారిలో ఎవరైనా జిల్లాలోని ఏ ప్రదేశానికైనా ఎంచుకోవచ్చు; అయితే, వారిలో ఒకరు మాత్రమే జీవిత భాగస్వామి పాయింట్లకు అర్హులు. ఒక జీవిత భాగస్వామి మాత్రమే తప్పనిసరి బదిలీ లేదా రేషనలైజేషన్ క్రింద ఉన్న సందర్భాలలో, కౌన్సెలింగ్ యొక్క మొదటి విడతకు హాజరయ్యే జీవిత భాగస్వామి జిల్లాలోని ఏ ప్రదేశానికైనా ఎంచుకోవడానికి అనుమతించబడవచ్చు, వారి జీవిత భాగస్వామి కూడా తప్పనిసరి బదిలీ లేదా రేషనలైజేషన్ క్రింద ఉంటే. ఈ కేటగిరీ క్రింద కేసులను పరిగణలోకి తీసుకోవడానికి సమర్థ అధికారులు జారీ చేసిన ధృవీకరణ పత్రం కాపీ చెక్‌లిస్ట్‌లో జతచేయాలి."
(ii)ఆ సంవత్సరం మే 31వ తేదీ నాటికి 40 ఏళ్లు పైబడిన అవివాహిత మహిళా ఉపాధ్యాయులకు 5 పాయింట్లు
(iii)(ఎ) (i) 40% నుండి 55% వైకల్యం ఉన్న ఆర్థోపెడికల్లీ ఛాలెంజ్డ్ ఉద్యోగులు, (ii) రెండు చెవులలో ప్రసంగ పౌనఃపున్యాలలో 60-70 డెసిబుల్స్ వినికిడి లోపం (51% నుండి 70%) ఉన్న వినికిడి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులకు 5 పాయింట్లు
,"(బి)(i) కనీసం 40% వైకల్యం ఉన్న దృష్టి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులకి 7 పాయింట్లు
,"(ii) 56% నుండి 69% వైకల్యం ఉన్న ఆర్థోపెడికల్లీ ఛాలెంజ్డ్ ఉద్యోగులకి 7 పాయింట్లు
(iv)గుర్తింపు పొందిన ఉపాధ్యాయ సంఘాల రాష్ట్ర/జిల్లా స్థాయి (పూర్వపు జిల్లాలు) అధ్యక్షులు మరియు ప్రధాన కార్యదర్శులకి 5 పాయింట్లు
(v)చట్టబద్ధంగా విడిపోయిన మహిళలకు 5 పాయింట్లు (పునర్వివాహం చేసుకుంటే 5 పాయింట్లు రావు )
(vi)ఆర్మీ/నేవీ/ఎయిర్ ఫోర్స్/BSF/CRPF/CISFలో మాజీ సైనికోద్యోగులు ఇప్పుడు ఉపాధ్యాయుడిగా పనిచేస్తున్నారు లేదా ఆర్మీ/నేవీ/ఎయిర్ ఫోర్స్/BSF/CRPF/CISF లో పనిచేస్తున్న వ్యక్తి యొక్క జీవిత భాగస్వామికి 5 పాయింట్లు
బదిలీ సంవత్సరం మే 31వ తేదీ నాటికి గత రెండు సంవత్సరాలుగా పనిచేస్తున్న స్కౌట్స్ అండ్ గైడ్స్ యూనిట్కి 2 పాయింట్లు
గమనిక: స్కౌట్స్ అండ్ గైడ్స్ సంబంధిత జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి/ఛైర్మన్ ద్వారా ధృవీకరించబడాలి.
(vii) రీ అప్పోర్షన్ మెంట్ పాయింట్లు: రీ అప్పోర్షన్ మెంట్లో ప్రభావితమైన ఒక హెడ్మాస్టర్ (గ్రేడ్ II) / ఉపాధ్యాయుడు రూల్ 7 మరియు 9 క్రింద పేర్కొన్న విధంగా ప్రస్తుత స్టేషన్ పాయింట్లతో పాటు వర్తించే ఏవైనా ప్రత్యేక పాయింట్లు/ ప్రాధాన్యత కేటగిరీ క్రింద ప్రయోజనాలతో రీ అప్పోర్షన్ మెంట్ పాయింట్లను క్లెయిమ్ చేయడానికి అర్హులు. (లేదా) మునుపటి స్టేషన్ పాయింట్లు, రూల్ 7 మరియు 9 క్రింద పేర్కొన్న విధంగా వర్తించే ఏవైనా ప్రత్యేక పాయింట్లు/ ప్రాధాన్యత కేటగిరీ క్రింద ప్రయోజనాలతో పాటు వర్తిస్తాయి. వీరికి 5 పాయింట్లు + ప్రస్తుత స్టేషన్ పాయింట్లు + రూల్స్ 7 మరియు 9 క్రింద ప్రత్యేక పాయింట్లు/ప్రాధాన్యత కేటగిరీ (లేదా) మునుపటి స్టేషన్ పాయింట్లు + రూల్స్ 7 మరియు 9 క్రింద ప్రత్యేక పాయింట్లు/ప్రాధాన్యత కేటగిరీ వర్తిస్తాయి
ఒక నిర్దిష్ట పాఠశాలలో వరుసగా 5/8 విద్యా సంవత్సరాల సర్వీసును పూర్తి చేసిన హెడ్మాస్టర్లు (గ్రేడ్ II)/ఉపాధ్యాయులు రీ అప్పోర్షన్ మెంట్ పాయింట్లకు అర్హులు కారు. 8 విద్యా సంవత్సరాల సర్వీసు పూర్తికాకుండా రీ అప్పోర్షన్ మెంట్ క్రింద బదిలీకి సీనియర్ ఉపాధ్యాయుడు సుముఖత తెలిపితే, రీ అప్పోర్షన్ మెంట్ పాయింట్లు, ప్రత్యేక పాయింట్లు లేదా ప్రాధాన్యత కేటగిరీకి అర్హులు కారు.
గమనిక: రీ అప్పోర్షన్ మెంట్ ద్వారా ప్రభావితమైన ఏదైనా హెడ్మాస్టర్ (గ్రేడ్ II)/ఉపాధ్యాయుడు ఉపాధ్యాయ బదిలీల కౌన్సెలింగ్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోకపోతే, అతనికి/ఆమెకు కేటగిరీ IV మాత్రమే కేటాయించబడుతుంది, కేటగిరీ IV ఖాళీలు అందుబాటులో లేకపోతే మిగిలిన ఖాళీలలో కేటగిరీ III కేటాయించబడుతుంది.
"(viii)","రీ అప్పోర్షన్ మెంట్ పాయింట్లు: ఒక హెడ్మాస్టర్ (గ్రేడ్ II) / ఉపాధ్యాయుడు వరుసగా రెండుసార్లు రీ అప్పోర్షన్ మెంట్ ద్వారా ప్రభావితమైతే, వారు రూల్ 7 మరియు 9 క్రింద పేర్కొన్న విధంగా ప్రస్తుత స్టేషన్ పాయింట్లతో పాటు వర్తించే ఏవైనా ప్రత్యేక పాయింట్లు/ ప్రాధాన్యత కేటగిరీ క్రింద ప్రయోజనాలతో రీ అప్పోర్షన్ మెంట్ పాయింట్లను క్లెయిమ్ చేయడానికి అర్హులు. వీరికి 7 పాయింట్లు + ప్రస్తుత స్టేషన్ పాయింట్లు + రూల్స్ 7 మరియు 9 క్రింద ప్రత్యేక పాయింట్లు/ప్రాధాన్యత కేటగిరీ వర్తిస్తాయి
8. పనితీరు పాయింట్లు: -
పనితీరు పాయింట్లపై ప్రభుత్వం ప్రత్యేక మార్గదర్శకాలను జారీ చేయవలసివుంది.
9. ప్రాధాన్యత కేటగిరీలు:
(ఎ) ఈ క్రింది కేటగిరీలు వారి అర్హత పాయింట్లతో సంబంధం లేకుండా, దిగువ ఇచ్చిన క్రమంలో సీనియారిటీ జాబితాలో ప్రాధాన్యతను తీసుకుంటాయి.
(i) 100% వైకల్యం ఉన్న దృష్టి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులు లేదా 80% మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వైకల్యం ఉన్న ఆర్థోపెడికల్లీ ఛాలెంజ్డ్ ఉద్యోగులు - 1వ ప్రాధాన్యత
(ii) 75% వైకల్యం ఉన్న దృష్టి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులు లేదా 70% నుండి 79% వైకల్యం ఉన్న ఆర్థోపెడికల్లీ ఛాలెంజ్డ్ ఉద్యోగులు లేదా రెండు చెవులలో ప్రసంగ పౌనఃపున్యాలలో 70 DB కంటే ఎక్కువ వినికిడి లోపం (71% నుండి 100%) ఉన్న వినికిడి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులు- 2వ ప్రాధాన్యత.
(iii) వితంతువు (పునర్వివాహం విషయంలో వర్తించదు)
(iv) హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ఉపాధ్యాయుడు ఈ క్రింది వ్యాధులతో బాధపడుతున్నవారు, చికిత్స పొందుతున్నవారు:
(ఎ) క్యాన్సర్;
(బి) ఓపెన్ హార్ట్ సర్జరీ/ఏట్రియల్ సెప్టల్ డిఫెక్ట్ దిద్దుబాటు /అవయవ మార్పిడి;
(సి) మేజర్ న్యూరో సర్జరీ;
(డి) బోన్ టిబి;
(ఇ) కిడ్నీ మార్పిడి/ డయాలసిస్; మరియు
(ఎఫ్) వెన్నెముక శస్త్రచికిత్స.
(v) మానసిక వైకల్యం ఉన్న మరియు చికిత్స పొందుతున్న ఆధారపడిన పిల్లలు మరియు జీవిత భాగస్వామి ఉన్న హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ఉపాధ్యాయుడు.
(vi) జువెనైల్ డయాబెటిస్/ థలసేమియా వ్యాధి/ హిమోఫిలియా వ్యాధి/ మస్కులర్ డిస్ట్రోఫీతో బాధపడుతున్న మరియు చికిత్స పొందుతున్న పిల్లలు ఉన్న హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ఉపాధ్యాయుడు.
గమనిక:-
(ఎ) పై కేటగిరీ క్రింద బదిలీ కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ఉపాధ్యాయులు జిల్లా/రాష్ట్ర వైద్య బోర్డు ద్వారా తాజాగా ధృవీకరించబడిన అన్ని వైద్య నివేదికలు/ధృవపత్రాలను ఆన్‌లైన్ ద్వారా సమర్పించాలి మరియు పాత ధృవపత్రాలు అనుమతించబడవు.
(బి) హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ఉపాధ్యాయుడు ప్రాధాన్యత కేటగిరీలు లేదా ప్రత్యేక పాయింట్లను వరుసగా 5/8 సంవత్సరాలలో ఒకసారి పొందాలి మరియు అతని/ఆమె SRలో ఒక నమోదు చేయబడుతుంది మరియు అదే సంబంధిత DDO ద్వారా ధృవీకరించబడుతుంది.
(సి) పుట్టుకతో వచ్చే గుండె లోపం (గుండెలో రంధ్రాలు)తో జన్మించిన మరియు శస్త్రచికిత్స చేయించుకున్న ఆధారపడిన పిల్లలు ఉన్న హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ఉపాధ్యాయునికి శస్త్రచికిత్స జరిగిన తేదీ నుండి (3) సంవత్సరాలలోపు ప్రాధాన్యత కేటగిరీ క్రింద ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది.
(సి) అయితే, ప్రాధాన్యత కేటగిరీలకు చెందిన అభ్యర్థుల కోసం:
(i) సెకండరీ గ్రేడ్ టీచర్స్ (SGTల) కొరకు, ఒక నిర్దిష్ట పాఠశాలలోని ఖాళీలలో 40% అనుమతించబడతాయి.
(ii) స్కూల్ అసిస్టెంట్స్ (SAల) కొరకు, ఒక నిర్దిష్ట పాఠశాలలోని ప్రతి సబ్జెక్టులోని ఖాళీలలో 50% అనుమతించబడతాయి.
(iii) సింగిల్ సబ్జెక్ట్ టీచర్ ఉన్నత పాఠశాలల్లోని స్కూల్ అసిస్టెంట్లకు ఈ నిబంధన క్రింద పరిగణించబడరు.
10. నెగటివ్ పాయింట్లు: -
అనధికారిక గైర్హాజరు విషయంలో, చట్టం ప్రారంభమైన తేదీ నుండి క్రమశిక్షణా చర్యల క్రింద విధించిన శిక్షతో పాటు, ప్రతి నెల గైర్హాజరుకు ఒక (1) పాయింట్ గరిష్టంగా 10 పాయింట్లకు పరిమితం చేయబడి పాయింట్లు తీసివేయబడుతాయి
11. పొందిన పాయింట్లలో టై ఏర్పడినప్పుడు: ఒకవేళ, ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ దరఖాస్తుదారుల అర్హత పాయింట్లు సమానంగా ఉంటే
ఎ. కేడర్‌లోని సీనియారిటీని పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.
బి. పై నియమం (ఎ)తో పాటు పుట్టిన తేదీ (సీనియర్) పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.
సి. మహిళలలైతే పై నియమాలు (ఎ)&(బి)తో పాటు). మహిళకు మొదటి ప్రాధాన్యత
12. ఖాళీల ప్రకటన:
(i) ప్రభుత్వం ఈ క్రింది ఖాళీలను తెలియజేస్తుంది:
(ఎ) ఆ సంవత్సరం మే 31వ తేదీ నాటికి పదవీ విరమణ ఖాళీలతో సహా స్పష్టమైన ఖాళీలు;
(బి) రూల్ 2 ప్రకారం తప్పనిసరి బదిలీ క్రింద ఖాళీలు;
(సి) రీ అప్పోర్షన్ మెంట్ ఖాళీలు;
(డి) బదిలీ మార్గదర్శకాల జారీ తేదీ నాటికి ఒక సంవత్సరం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం అధీకృత/అనధికార గైర్హాజరు కారణంగా ఏర్పడే ఖాళీలు;
(ఇ) స్టడీ లీవ్ ఖాళీలు;
(ఎఫ్) బదిలీ కౌన్సెలింగ్ సమయంలో జనించే (అరైజింగ్ )ఖాళీలు.
(ii) ఖాళీల బ్లాక్ నిబంధన:
జిల్లాలోని ప్రతి యాజమాన్యం క్రింద ఉన్న మొత్తం ఖాళీల సంఖ్య అన్ని మండలాలకు దామాషా ప్రకారం పంపిణీ చేయబడుతుంది మరియు సంబంధిత పోస్టులు బ్లాక్ చేయబడతాయి. ఈ బ్లాక్ చేసిన ఖాళీలు అందుబాటులో ఉన్న ఖాళీలుగా చూపరు .
13. ఖాళీల ప్రచురణ మరియు కేటాయించిన పాయింట్ల ఆధారంగా జాబితా:
(i) ఈ క్రింది జాబితాలు బదిలీల వెబ్‌సైట్‌లో మరియు సంబంధిత జోనల్ / జిల్లాల వెబ్‌సైట్‌లో కూడా సంబంధిత ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్య డైరెక్టర్ / జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి ద్వారా ప్రచురించబడతాయి.
(ఎ) కేటగిరీల వారీగా పాఠశాలల జాబితాలు (కేటగిరీ I, II, III మరియు IV),
(బి) కౌన్సెలింగ్ కోసం హెడ్మాస్టర్ (గ్రేడ్ II) /స్కూల్ అసిస్టెంట్/సెకండరీ గ్రేడ్ టీచర్ మరియు సమాన కేటగిరీల పాఠశాలల వారీగా ఖాళీల స్థానం.
(సి) దిగువ ఉప నియమం (ii)లో నిర్దేశించిన విధానానికి లోబడి, స్టేషన్, సర్వీస్, ప్రత్యేక పాయింట్లు, పనితీరు, ప్రాధాన్యత కేటగిరీ మరియు నెగటివ్ పాయింట్లతో బదిలీ కోసం దరఖాస్తు చేసుకున్న హెడ్మాస్టర్ (గ్రేడ్ II) / ఉపాధ్యాయుని పేర్ల జాబితా.
(ii) షెడ్యూల్ ప్రకారం బదిలీల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి చివరి తేదీ తర్వాత, స్టేషన్ & ప్రత్యేక పాయింట్ల యాజమాన్యం వారీగా, కేటగిరీ వారీగా, సబ్జెక్ట్ వారీగా, మరియు మీడియం వారీగా రూపొందించడానికి సాఫ్ట్‌వేర్‌ను ఉపయోగించి జాబితా తయారు చేయబడుతుంది మరియు స్టేషన్, సర్వీస్, ప్రత్యేక పాయింట్లు మరియు నెగటివ్ పాయింట్లతో కూడిన జాబితా బదిలీల వెబ్‌సైట్‌లో మరియు వారి జిల్లాల వెబ్‌సైట్‌లో కూడా ప్రచురించబడుతుంది.
14. ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తు మరియు వెబ్ కౌన్సెలింగ్ ప్రక్రియ.
(i) హెడ్మాస్టర్ (గ్రేడ్ II)/ఉపాధ్యాయుడు https://cse.ap.gov.in లో వెబ్ ఆధారిత కేటాయింపు కోసం నిర్దేశించిన ఆన్‌లైన్ సర్వీసులలో బదిలీ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలి.
(ii) వెబ్‌సైట్ ద్వారా స్వీకరించిన ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తులు మాత్రమే బదిలీకి పరిగణించబడతాయి మరియు తదుపరి ప్రాసెస్ చేయబడతాయి. ఏ పరిస్థితులలోనూ భౌతిక/ మాన్యూవల్ దరఖాస్తు అంగీకరించబడదు.
(iii) ఆన్‌లైన్ సమర్పణ పూర్తయిన తర్వాత, దరఖాస్తుదారులు నిర్దేశించిన వెబ్‌సైట్ నుండి దరఖాస్తు యొక్క ప్రింటవుట్‌ను పొంది, దానిపై సంతకం చేసి, వారి సంబంధిత అధికారులకు, అనగా, మండల విద్యాశాఖాధికారి/ ఉన్నత పాఠశాల హెడ్మాస్టర్/డిప్యూటీ విద్యాశాఖాధికారికి సమర్పించాలి.
(iv) రూల్ 2లో నిర్దేశించిన ప్రమాణాల ప్రకారం అర్హులైన హెడ్మాస్టర్ (గ్రేడ్ II)/ ఉపాధ్యాయుడు నిర్దేశించిన ప్రొఫార్మాలో బదిలీ వెబ్‌సైట్ ద్వారా ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు మరియు ప్రొఫార్మాలో సమర్పించిన వివరాలు అంతిమంగా ఉంటాయి మరియు ఎటువంటి మార్పు అనుమతించబడదు.
(v) జీవిత భాగస్వామి కేటగిరీ /ప్రాధాన్యత కేటగిరీల క్రింద దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకునే దరఖాస్తుదారుడు రూల్ 7(i) మరియు రూల్ 9(ఎ) యొక్క నోట్ ఎ లో పేర్కొన్న విధంగా సంబంధిత అధికారి జారీ చేసిన తాజా ధృవపత్రాన్ని కూడా అప్‌లోడ్ చేసి, దరఖాస్తుతో పాటు సమర్పించాలి.
(vi) దరఖాస్తులు స్వీకరించిన తర్వాత, ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్య సంచాలకులు/ జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి సంబంధిత తాత్కాలిక జాబితాలను ప్రదర్శించి, ఏవైనా అభ్యంతరాలుంటే వాటిని ఆహ్వానిస్తారు. అభ్యంతరాలు/ఫిర్యాదులను పరిష్కరించిన తర్వాత, అధికారి తుది జాబితాను స్టేషన్, సర్వీస్, ప్రత్యేక పాయింట్లు, ప్రాధాన్యత కేటగిరీ మరియు నెగటివ్ పాయింట్లతో పాటు వెబ్‌సైట్/నోటీసు బోర్డులో ప్రదర్శిస్తారు
(vii) హెడ్మాస్టర్ (గ్రేడ్ II)/ ఉపాధ్యాయుడు ఒకసారి ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకుంటే, అది అంతిమంగా ఉంటుంది.
(viii) (ఎ) రూల్ 2 క్రింద తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయదగిన హెడ్మాస్టర్ (గ్రేడ్ II)/ ఉపాధ్యాయుడు అన్ని ఐచ్ఛికాలను ఎంచుకోవాలి.
(బి) తప్పనిసరి బదిలీ హెడ్మాస్టర్లు (గ్రేడ్ II) మరియు ఉపాధ్యాయులు కౌన్సెలింగ్‌కు దరఖాస్తు చేసుకోకపోతే, వారికి పోస్టింగ్ ఉత్తర్వులు వారికి గైర్హాజరీ పరిగణనలో జారీ చేయబడతాయి మరియు కేటగిరీ IV లోని మిగిలిన అవసరమైన ఖాళీలకు కేటాయించబడతారు. ఒకవేళ కేటగిరీ IV ఖాళీలు అందుబాటులో లేకపోతే, ఆ నిర్దిష్ట కేటగిరీ ఉపాధ్యాయుల వెబ్ కౌన్సెలింగ్ పూర్తయిన తర్వాత కేటగిరీ III లో కేటాయించబడతారు.
15. అభ్యంతరాలు / ఫిర్యాదుల స్వీకరణ మరియు పరిష్కారం:
(i) రూల్ 6 నుండి 10 వరకు ప్రచురించబడిన తాత్కాలిక సీనియారిటీ జాబితా, స్టేషన్, సర్వీస్, ప్రత్యేక పాయింట్లు, పనితీరు, ప్రాధాన్యత కేటగిరీ మరియు నెగటివ్ పాయింట్లు మొదలైన వాటికి సంబంధించి ఏవైనా అభ్యంతరాలు ఉంటే, షెడ్యూల్‌లో బదిలీ కోసం నిర్దేశించిన సమయంలోపు ఏదైనా దరఖాస్తుదారుడు అటువంటి అభ్యంతరానికి సంబంధిత సాక్ష్యంతో పాటు ఆన్‌లైన్‌లో దాఖలు చేయవచ్చు.
(ii) ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్య సంచాలకులు/ జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి, సందర్భానుసారంగా, అన్ని అభ్యంతరాలని ధృవీకరిస్తారు మరియు వాటిని పరిష్కరిస్తూ ఉత్తర్వులు జారీ చేస్తారు. అభ్యంతరాలు సమర్థించబడిన సందర్భాలలో, ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్య సంచాలకులు/ జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి తాత్కాలిక సీనియారిటీ జాబితాలో అవసరమైన దిద్దుబాట్లను చేసి, తుది సీనియారిటీ జాబితాను వెబ్‌సైట్‌లో ప్రచురిస్తారు.
16. బదిలీ ఉత్తర్వుల జారీ:
(i) సంబంధిత అధికారులు హెడ్మాస్టర్లు (గ్రేడ్ II)/ ఉపాధ్యాయులందరికీ డిజిటల్‌గా రూపొందించిన బదిలీ ఉత్తర్వులను జారీ చేస్తారు.
(ii) తప్పనిసరి బదిలీ హెడ్మాస్టర్లు (గ్రేడ్ II) మరియు ఉపాధ్యాయులు కౌన్సెలింగ్‌కు దరఖాస్తు చేసుకోకపోతే, వారికి పోస్టింగ్ ఉత్తర్వులు వారి గైర్హాజరీలో జారీ చేయబడతాయి మరియు కేటగిరీ IV లోని మిగిలిన అవసరమైన ఖాళీలకు కేటాయించబడతారు , ఒకవేళ కేటగిరీ IV ఖాళీలు అందుబాటులో లేకపోతే, ఆ నిర్దిష్ట కేటగిరీ ఉపాధ్యాయుల వెబ్ కౌన్సెలింగ్ పూర్తయిన తర్వాత కేటగిరీ III లో కేటాయించబడతారు.
(iii) కమిటీ ఆమోదంతో సంబంధిత అధికారులు ఒకసారి బదిలీ ఉత్తర్వులను జారీ చేసిన తర్వాత, కమిటీ లేదా సంబంధిత అధికారులు ద్వారా ఉత్తర్వుల సమీక్ష లేదా మార్పు పరిగణించబడదు.
(iv) అన్ని బదిలీ ఉత్తర్వులలో పోస్టింగ్ గౌరవనీయ న్యాయస్థానం ముందు పెండింగ్‌లో ఉన్న కేసుల ఫలితానికి లోబడి ఉంటుందనే షరతు ఉంటుంది.
(v) ప్రభావితమైన బదిలీలు కౌన్సెలింగ్ పూర్తయిన తర్వాత వెబ్‌సైట్‌లో మరియు సంబంధిత జిల్లా వెబ్‌సైట్‌లో కూడా ప్రదర్శించబడతాయి.
17. రిలీఫ్ మరియు జాయినింగ్ తేదీ:
(i) బదిలీ చేయబడిన హెడ్మాస్టర్ (గ్రేడ్ II) / ఉపాధ్యాయుడు బదిలీ ఉత్తర్వులు అందిన వెంటనే వారి ప్రస్తుత పోస్టింగ్ స్థలం నుండి రిలీవ్ చేయబడతారు మరియు బదిలీ ఉత్తర్వులో పేర్కొన్న తేదీన వారు పోస్ట్ చేయబడిన కొత్త పాఠశాలలో రిపోర్ట్ చేయాలి. రిలీవ్ అయిన తర్వాత, పాఠశాల దాని రెగ్యులర్ ఉపాధ్యాయుల సంఖ్య 50% కంటే తక్కువగా ఉంటే, ఏదైనా భిన్నం తదుపరి పూర్తి సంఖ్యకు లెక్కించి రిలీవ్ చేయబడిన ఉపాధ్యాయులలో జూనియర్ మోస్ట్ తిరిగి రిపోర్ట్ చేసి, ప్రత్యామ్నాయం చేరే వరకు అవసరమైన ఉపాధ్యాయుల సంఖ్యను నిర్వహించడానికి రిలీవింగ్ పాఠశాలలో కొనసాగాలి. స్కూల్ అసిస్టెంట్ల విషయంలో, సబ్జెక్టు వారీగా కనీసం 50% ఉపాధ్యాయులను నిర్ధారించాలి.
(ii) బదిలీ చేయబడిన స్థలంలో చేరని హెడ్మాస్టర్ (గ్రేడ్ II)/ ఉపాధ్యాయుడు, ఏ కారణం చేతనైనా, ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ తప్పనిసరి వెయిట్ క్లెయిమ్ చేయలేరు.
18. ఫిర్యాదు/అప్పీల్ యంత్రాంగం
(i) జిల్లా/ జోనల్/ రాష్ట్ర స్థాయిలో కమిటీ ఏర్పాటు చేయబడుతుంది.
జిల్లా స్థాయి కమిటీ
ఎ) ఛైర్మన్: పూర్వపు జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి (DEO) బి) సభ్య కన్వీనర్: పూర్వపు జిల్లా సహాయ సంచాలకులు (సర్వీసెస్) సి) సభ్యులు: కొత్తగా ఏర్పడిన జిల్లాల జిల్లా విద్యాశాఖాధికారులు మరియు సహాయ సంచాలకులు (సర్వీసెస్)
జోనల్ స్థాయి కమిటీ ఎ) ఛైర్మన్: ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్య సంచాలకులు (RJDSE) బి) సభ్య కన్వీనర్: RJDSE కార్యాలయంలో సహాయ సంచాలకులు సి) సభ్యులు: జోన్‌లోని సంబంధిత జిల్లాల DEOలు
రాష్ట్ర స్థాయి కమిటీ ఎ) ఛైర్మన్: కమీషనర్/ పాఠశాల విద్య సంచాలకులు బి) సభ్య కన్వీనర్: అదనపు సంచాలకులు (సర్వీసెస్) సి) సభ్యులు: సంయుక్త సంచాలకులు (సర్వీసెస్), పాఠశాల విద్యా శాఖ
(ii) (ఎ) ఏదైనా హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ఉపాధ్యాయునికి బదిలీ ఉత్తర్వులపై ఏదైనా ఫిర్యాదు లేదా అభ్యంతరం ఉంటే, అతను/ఆమె బదిలీ ఉత్తర్వు అందిన తేదీ నుండి 3 రోజులలోపు సరైన ఛానెల్ ద్వారా సంబంధిత అధికారికి ఒక వినతిపత్రాన్ని సమర్పించవచ్చు. సంబంధిత ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్య సంచాలకులు (హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II విషయంలో) /జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి (ఉపాధ్యాయుల విషయంలో) 15 రోజులలోపు ఫిర్యాదు/అభ్యంతరాన్ని పరిష్కరించాలి.
(బి) జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి ఉత్తర్వులపై అప్పీల్ కోసం, ఒక వ్యక్తి 3 రోజులలోపు ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్య సంచాలకులకు అప్పీల్ దాఖలు చేయవచ్చు. సంబంధిత ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్య సంచాలకులు 15 రోజులలోపు అప్పీల్‌ను పరిష్కరించాలి.
(సి) ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్య సంచాలకుల ఉత్తర్వులపై అప్పీల్ కోసం, ఒక వ్యక్తి 3 రోజులలోపు కమీషనర్/పాఠశాల విద్య సంచాలకులకు అప్పీల్ దాఖలు చేయవచ్చు మరియు కమీషనర్/ పాఠశాల విద్య సంచాలకులు 30 రోజులలోపు అప్పీల్‌ను పరిష్కరించాలి.
(డి) బదిలీ కౌన్సెలింగ్‌పై ఏదైనా ఫిర్యాదులు ఉన్న హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ఉపాధ్యాయుడు ఇతర చట్టపరమైన మార్గాల ద్వారా వెళ్ళే ముందు అన్ని స్థాయిల అప్పీల్ నిబంధనలను వినియోగించుకోవాలి.
(ఇ) హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ఉపాధ్యాయుడు సరైన ఛానెల్ ద్వారా సంబంధిత అధికారికి ఫిర్యాదు/అభ్యంతరాన్ని సమర్పించకుండా మరియు వారి ఫిర్యాదులను పరిష్కరించకుండా గౌరవనీయ న్యాయస్థానాన్ని ఆశ్రయించడానికి అనుమతించబడరు.
(ఎఫ్) బాధిత హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ఉపాధ్యాయుడు AP ఉపాధ్యాయ బదిలీ చట్టం యొక్క నిబంధనల ప్రకారం డిపార్ట్‌మెంట్‌లో అందుబాటులో ఉన్న అన్ని మార్గాలను ఉపయోగించుకున్న తర్వాత మాత్రమే కోర్టుకు వెళ్లే ఎంపికను పరిగణించవచ్చు.
(జి) ఒక హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ఉపాధ్యాయుడు పైన పేర్కొన్న విధానాన్ని అనుసరించకుండా కోర్టు కేసు దాఖలు చేస్తే, సంబంధిత అధికారులు APCS (CC&A) రూల్స్, 1991 ప్రకారం క్రమశిక్షణా చర్య తీసుకుంటారు
(హెచ్) సంబంధిత అధికారులు నిర్దేశించిన వ్యవధిలో అన్ని ఫిర్యాదులు మరియు మనోవేదనలను పరిష్కరించాలి.
19. పునర్విమర్శ
(i) కమీషనర్ /పాఠశాల విద్య సంచాలకులు స్వయంగా లేదా రూల్ 18 ప్రకారం అన్ని పరిష్కార కమిటీలను ఉపయోగించుకున్న తర్వాత, ఈ నియమాల క్రింద ప్రభావితమైన హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ఉపాధ్యాయుని నుండి అందిన ఏదైనా ఫిర్యాదుపై సమర్థ అధికారం యొక్క ఉత్తర్వులను పిలిపించి, బదిలీకి సంబంధించిన ఏదైనా ప్రొసీడింగ్‌ల రికార్డులను దాని క్రమబద్ధత, చట్టబద్ధత లేదా యోగ్యత గురించి సంతృప్తి చెందడానికి పరిశీలించవచ్చు. ఏదైనా సందర్భంలో, అటువంటి ప్రొసీడింగ్‌లను పునర్విమర్శించడం, సవరించడం, రద్దు చేయడం లేదా తిప్పికొట్టడం లేదా పునఃపరిశీలన కోసం పంపడం అవసరమని ఆయనకు అనిపిస్తే, ఆయన తదనుగుణంగా ఉత్తర్వులు జారీ చేయవచ్చు లేదా నియమాల ఉల్లంఘన లేదా వ్యత్యాసాన్ని సరిచేయడానికి ఏదైనా ఆదేశంతో కేసును రిమాండ్ చేయవచ్చు. అటువంటి ఉత్తర్వులను సంబంధిత అధికారులు అమలు చేయాలి.
(ii) కమీషనర్ /పాఠశాల విద్య సంచాలకులు, పైన రూల్ 19 (i) క్రింద తన అధికారాలను వినియోగించే వరకు, అటువంటి ప్రొసీడింగ్‌ల అమలును నిలిపివేయవచ్చు.
20. తప్పుడు సమాచారం సమర్పించినందుకు & నియమాల ఉల్లంఘనకు క్రమశిక్షణా చర్య.
(i) ఏదైనా హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ఉపాధ్యాయుడు తప్పుడు సమాచారం /తప్పుడు పత్రాలు/ వైద్య నివేదికలను సమర్పిస్తే, APCS (CC&A) రూల్స్, 1991 ప్రకారం క్రమశిక్షణా చర్యకు బాధ్యత వహిస్తారు మరియు వారిని కేటగిరీ-IV పాఠశాలలకు బదిలీ చేసి, ఎటువంటి బదిలీ లేకుండా 5/8 సంవత్సరాలు తప్పనిసరిగా పనిచేయాలి.
(ii) తప్పుడు సమాచారం/ తప్పుడు పత్రాలు/ వైద్య నివేదికలపై ప్రతిసంతకం చేసిన ఏదైనా అధికారి APCS (CC&A) రూల్స్, 1991 ప్రకారం క్రమశిక్షణా చర్యకు బాధ్యత వహిస్తారు, నియమాల ప్రకారం ప్రాసిక్యూషన్‌తో పాటు.
(iii) ఏదైనా సంబంధిత అధికారులు ఈ చట్టం లేదా దాని క్రింద చేసిన నియమాల నిబంధనలకు విరుద్ధంగా పోస్టింగ్ లేదా నియామకం లేదా బదిలీ ఉత్తర్వులు జారీ చేస్తే, అటువంటి అధికారి, సందర్భానుసారంగా, APCS (CC&A) రూల్స్, 1991 ప్రకారం క్రమశిక్షణా చర్యకు బాధ్యత వహిస్తారు.
(iv) తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయాల్సిన మరియు కౌన్సెలింగ్‌కు దరఖాస్తు చేసుకోని ఏదైనా హెడ్మాస్టర్ గ్రేడ్ II/ఉపాధ్యాయునికి, ఆ నిర్దిష్ట కేటగిరీ ఉపాధ్యాయుల వెబ్ కౌన్సెలింగ్ ముగింపులో కేటగిరీ IV లోని మిగిలిన అవసరమైన ఖాళీలకు మాత్రమే పోస్టింగ్ ఉత్తర్వులు వారి గైర్హాజరీలో ఇవ్వబడతాయి, కేటగిరీ IV ఖాళీలు అందుబాటులో లేకపోతే కేటగిరీ III లో కేటాయించబడతాయి.
21. ఉపాధ్యాయ బదిలీ ప్రక్రియలో బదిలీ సంబంధిత సమస్యలపై స్పష్టత అందించడానికి కమీషనర్/పాఠశాల విద్య సంచాలకులు అత్యున్నత అధికారి
22. పైన పేర్కొన్న దానికి విరుద్ధంగా ఏదీ ఉన్నప్పటికీ, ఒక నిర్దిష్ట సందర్భంలో, రాతపూర్వకంగా నమోదు చేయవలసిన కారణాలతో, అటువంటి సడలింపులను సమర్థిస్తూ మరియు ప్రజా ప్రయోజనాల దృష్ట్యా ఏదైనా ప్రమాణాన్ని లేదా నియమాన్ని సడలించడానికి ప్రభుత్వానికి అధికారం ఉంటుంది.
23. పేర్కొన్న నియమాలలో ఏదైనా వైరుధ్యం ఉంటే, బదిలీల చట్టం ప్రాబల్యం వహిస్తుంది.
ఈ ఉత్తర్వు ఆర్థిక (HR-I) శాఖ, వారి U.O.No.FIN01-HR0PDPP/96/2025-HR-I (2752204), తేది.11.05.2025 ద్వారా ఆమోదంతో జారీ చేయబడింది.
(ఆంధ్రప్రదేశ్ గవర్నర్ గారి ఉత్తర్వు మరియు పేరు మీద)
కోన శశిధర్ IAS
ప్రభుత్వ కార్యదర్శి
దీని కాపీలు దిగువన పేర్కొన్నవారికి :
ప్రింటింగ్, స్టేషనరీ మరియు స్టోర్స్ పర్చేజెస్ డైరెక్టర్, ఎ.పి., విజయవాడ,
(ఎ.పి అసాధారణ గెజెట్‌లో ప్రచురణ కోసం, మరియు 1500 కాపీల సరఫరా)
కమీషనర్/డైరెక్టర్ ఆఫ్ స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్, ఎపి, అమరావతి.
రాష్ట్రంలోని అన్ని కలెక్టర్లు & జిల్లా మేజిస్ట్రేట్లు.
రాష్ట్రంలోని అన్ని ప్రాంతీయ సంయుక్త పాఠశాల విద్య సంచాలకులు.
రాష్ట్రంలోని అన్ని జిల్లా విద్యాశాఖాధికారులు.
కాపీ:
సాధారణ పరిపాలన (సర్) శాఖ / ఆర్థిక శాఖ / ఎంఏ & యుడి శాఖ / పిఆర్ & ఆర్‌డి శాఖ, వెలగపూడి, అమరావతి.
డైరెక్టర్, పంచాయత్ రాజ్ / డైరెక్టర్, మున్సిపల్ అడ్మినిస్ట్రేషన్/ డైరెక్టర్ గిరిజన సంక్షేమం. ఎ.పి.,
డైరెక్టర్ ఆఫ్ ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్, ఆంధ్రప్రదేశ్, మంగళగిరి.
పాఠశాల విద్యా శాఖలోని అన్ని విభాగాలు.
రాష్ట్రంలోని అన్ని గుర్తింపు పొందిన ఉపాధ్యాయ సంఘాలు, డైరెక్టర్/కమీషనర్ ఆఫ్ స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్, ఎ.పి., అమరావతి ద్వారా.
గౌరవనీయ ముఖ్యమంత్రి గారికి ప్రిన్సిపల్ సెక్రటరీకి పి.ఎస్.
మానవ వనరుల అభివృద్ధి శాఖ మంత్రికి ఓ.ఎస్.డి.
కార్యదర్శి (ఎస్.ఇ)కి పి.ఎస్.
ఎస్ఎఫ్/ఎస్సి (2711367).
// ఫార్వార్డ్ చేయబడింది :: ఉత్తర్వు ద్వారా //
సెక్షన్ ఆఫీసర్
అనువాదం మరియు సవరణ : ఏపీ టీచర్స్ టీవీ 🌐www.apttv.co.in and www.apttv.in
YouTube: @apttv
Email: AP Teachers TV
Comments