పిల్లలకు డిగ్రీ విద్యార్థులతో పాఠాలు ! ప్రభుత్వ పాఠశాలల్లో 6,7,8 తరగతుల విద్యార్థుల్లో అభ్యసన నైపుణ్యాలను పెంచేందుకు అభ్యసన అభివృద్ధి స్థాయి లిప్‌ కార్యక్రమాన్ని నిర్వహిస్తున్నట్లు పాఠశాల విద్య కమిషనర్‌ సురేష్‌ కుమార్‌ తెలిపారు. ప్రభుత్వ పాఠశాలల్లో 6,7,8 తరగతుల విద్యార్థుల్లో అభ్యసన నైపుణ్యాలను పెంచేందుకు అభ్యసన అభివృద్ధి స్థాయి(లిప్‌) కార్యక్రమాన్ని నిర్వహిస్తున్నట్లు పాఠశాల విద్య కమిషనర్‌ సురేష్‌ కుమార్‌ తెలిపారు. పాఠశాల విద్యార్థుల్లో అభ్యసన సామర్థ్యాలను పెంచేందుకు ఉన్నత విద్యామండలి సహకారంతో డిగ్రీ విద్యార్థులతో బోధన చేయించేందుకు కృషి చేస్తున్నామని తెలిపారు. ఉన్నత విద్యామండలి ఛైర్మన్‌ హేమచంద్రారెడ్డి మాట్లాడుతూ.. డిగ్రీ చదువుతున్న కొంతమంది విద్యార్థులను ఎంపిక చేసి, వారి ద్వారా పిల్లల్లో ఉన్న అభ్యసన అంతరాలను తొలగించడానికి పని చేస్తామని వెల్లడించారు

ఉపాధ్యాయ బదిలీలలో దరఖాస్తుల స్వీకరణ అభ్యంతరాల స్వీకరణ దశలు ముగిసిన తర్వాత ఈరోజు ఉపాధ్యాయుల ఫైనల్ సీనియారిటీ లిస్టులు విడుదల కానున్నాయి. మీయొక్క ఫైనల్ సీనియారిటీ లిస్టులను ఈ క్రింది లింక్ మీద నొక్కి డౌన్లోడ్ చేసుకోవచ్చు, https://transferappl2022.apcfss.in/downloadFinalSeniorityListService2022.apt;jsessionid=8B158618C0867BF82436608D127E751C Dear teachers, teachers transfers final seniority lists will be available in teachers info website after court instructions onwards. You can download your final seniority lists by clicking above highlighted link. Hit heart symbol if you like this post. Subscribe to this website for more updates. Share this post for all

1. 2021 బదిలీల్లో వచ్చి రేషనలైజేషన్ కు గురి అయిన వారందరికీ మేపింగ్ తో నిమిత్తం లేకుండా 5పాయింట్లతో బాటు ఓల్డ్ స్టేషన్ పాయింట్స్ కూడా ఇస్తారు. ఈ విషయం గురించి ఈ రోజు మధ్యాహ్నం webex లో డియిఓ లకు చెబుతారు. 2. పిడిలకు PET లు ఖాళీ చేస్తున్న 8 సం.వెకన్సీలు, కొత్తగా మంజూరు చేసిన పిడి పోస్టులు కౌన్సెలింగ్ లో చూపుతారు. 3. రేషనలైజేషన్ లో కదిలే జూనియర్స్ కు మాత్రమే పాయింట్లు, ఓల్డ్ స్టేషన్ పాయింట్స్ ఇస్తారు. విల్లింగ్ ఇచ్చే సీనియర్స్ కు ఇవ్వరు. 4) 2 సం.లోపు సర్వీస్ ఉన్న బ్లైండ్ టీచర్స్ రేషనలైజేషన్ లో కదలనవసరం లేదు. 5) +2స్కూల్స్ కు పోస్టులు ఇప్పుడు ఇవ్వరు. వారికి పోస్టులు తర్వాత కేటాయిస్తారు 6) +2 పోస్టులకు సీనియారిటీ మెరిట్ కం రోస్టర్ ఆధారంగా నిర్ణయిస్తారు *విద్యామంత్రి , విద్యాశాఖ అధికారులతో ఈరోజు ఉపాధ్యాయ సంఘాలు బదిలీల్లో ఉన్న సమస్యల మీద చర్చించారు.ఈ సందర్భంగా వచ్చిన అంశాలు* 2021 బదిలీల్లో వచ్చి ఇప్పుడు మ్యాపింగ్ వల్ల ,రేష్మలైజేషన్ వల్ల గాని వెళుతున్న ఉపాధ్యాయులకు పాత స్టేషన్ పాయింట్స్ మరియు రేషనలైజేషన్ పాయింట్స్ ఐదు ఇస్తారు.. రేష్నలైజేషన్లో బదిలీ అవుతున్న వారికి ఎలాంటి నిబంధనలు వర్తించవు. అయితే విజువల్లి చాలెంజ్డ్ వారికి మినహాయింపు ఉంటుంది. రేష్నలైజేషన్లో గాని మ్యాపింగ్ లో గానీ సీనియర్స్ వెల్డింగ్ ఇస్తే ఎలాంటి పాయింట్లు రావు.. ఎల్పీ లందరూ అప్లై చేసుకోవాలి. ఎల్ఎఫ్ఎల్ పోస్టులలో ఆ జిల్లాలో కటాఫ్ విద్యార్థుల పైన ఉన్నవారు 8 సంవత్సరాలు పూర్తి కాకుండా లేదా రేషనలైజేషన్ కాకుండా ఉంటే అప్లై చేసుకోవాల్సిన అవసరం లేదు . ఏజెన్సీ టు ప్లేన్.. ప్లేన్ టు ఏజెన్సీ వారికి అవకాశం ఇస్తారు. ఉపాధ్యాయుల సీనియార్టీ మెరిట్ కం రోస్టర్ పద్ధతిలోనే ఉంటుంది . 8 సంవత్సరాలు పూర్తయిన పి ఈ టి ఖాళీలు, అప్ గ్రేడేషన్ ఖాళీలన్నింటిని పీడీలకు బదిలీలలో ఖాళీగా సూచిస్తారు . టీచింగ్ లో ఉన్న కాంట్రాక్టు ఉద్యోగుల్ని మాత్రమే స్పోజ్. వర్తిస్తుంది. ఎయిడెడ్ పాఠశాలల నుంచి వచ్చి ప్రభుత్వంలో మెర్జె అయిన ఉపాధ్యాయులు రేష్నలైజేషన్లో గాని మ్యాప్లింగ్లో గాని బదిలీ అవుతుంటే మాత్రమే అప్లై చేసుకోవాలి మిగిలిన వాళ్ళు అప్లై చేసుకోవాల్సిన పనిలేదు. ఓల్డ్ స్టేషన్ పాయింట్స్ ఎనేబుల్ ,అప్లికేషన్ లో ఏమైనా పొరపాట్లు ఉంటే రేపు ఎంఈఓ ల వద్ద సరి చేయించుకోగలరు..

*♻️బదిలీ క్లారిఫికేషన్‌లలోని ముఖ్య అంశాలు:* 👉 CSE Procgs Dt:14.10.2021 మార్గదర్శకాల ప్రకారం *పదోన్నతి పొందిన* ఉపాధ్యాయులు *బదిలీల కోసం తప్పనిసరిగా దరఖాస్తు చేసుకోవాలి*. అయితే, 31.08.2024 లేదా అంతకు ముందు పదవీ విరమణ చేయబోయే వారికి ఈ విషయంలో మినహాయింపు ఉంది 👉40%తో విజువల్లీ ఛాలెంజ్డ్ టీచర్లందరూ. 80% మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వైకల్యం ఉన్న OHకి బదిలీల నుండి మినహాయింపు ఉంది. 👉మండల్‌ను యూనిట్‌గా తీసుకొని I, II, మరియు III కేటగిరీలలో దామాషా ప్రకారం అదే సంఖ్యలో ఖాళీలను బ్లాక్ చేయండి *💥స్కూల్ అసిస్టెంట్లు (SAs) నిరోధించడం:* 👉హైస్కూళ్లలో ఖాళీలు ఏవీ నిరోధించబడవు (అంటే, 3-10/6-10) 👉98 కంటే ఎక్కువ బలాలు ఉన్న ప్రీ హైస్కూల్స్‌లో ఖాళీలు దామాషా ప్రకారం నిరోధించబడతాయి. ఏవైనా ఖాళీలు మిగిలి ఉంటే, బలం తక్కువగా ఉన్న ఉన్నత పాఠశాలల్లో (6-10) ఖాళీలను బ్లాక్ చేయండి *💥సెకండరీ గ్రేడ్ టీచర్లు (SGTలు) నిరోధించడం* 👉ఫౌండేషనల్ స్కూల్స్/ఫౌండేషనల్ స్కూల్ ప్లస్ బలం 21 నుండి 30 వరకు - ఖాళీలు దామాషా ప్రకారం బ్లాక్ చేయబడతాయి. 👉ఏదైనా ఖాళీలు మిగిలి ఉంటే, అత్యధిక క్యాడర్ స్ట్రెంత్ (పోస్టులు) ప్రకారం ఫౌండేషన్ స్కూల్స్/ఫౌండేషనల్ స్కూల్ ప్లస్‌లలో ఖాళీలను బ్లాక్ చేయండి. *💥కీలక సవరణలు* 👉పునర్-విభజన ద్వారా ప్రభావితమైన ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr.II)/ఉపాధ్యాయులు (మ్యాపింగ్‌తో సంబంధం లేకుండా అన్ని సందర్భాలు) ఇప్పటికే సురక్షిత పాయింట్‌ల కంటే ఎక్కువ అదనపు పాయింట్‌లకు అర్హులైన వారికి పునః-విభజన పాయింట్‌లు (5) ఇవ్వబడతాయి. 👉జిల్లా స్థాయిలో గుర్తింపు పొందిన ఉపాధ్యాయ సంఘం అధ్యక్షుడు మరియు ప్రధాన కార్యదర్శి కూడా (5) ప్రత్యేక పాయింట్లకు అర్హులు. 👉హెడ్‌మాస్టర్ (Gr.II)/టీచర్ ద్వారా ఆన్‌లైన్ బదిలీకి దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి చివరి తేదీ 19.12.2022 వరకు పొడిగించబడింది. 👉DEO పూల్/ప్రీ-హైస్కూల్‌లోని అన్ని భాషా పండిట్‌లు బదిలీల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. 👉DDO ద్వారా ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తుల వెరిఫికేషన్ కోసం చివరి తేదీ 20.12.2022 వరకు పొడిగించబడింది. అయితే, సమయపాలనలకు (20.12.2022) కట్టుబడి ఉండేలా DDOలు ఎప్పటికప్పుడు బదిలీ దరఖాస్తులను ఏకకాలంలో ధృవీకరించాలి PROCEEDINGS OF THE COMMISSIONER OF SCHOOL EDUCATION ANDHRA PRADESH :: IBRAHIMPATNAM Present: Sri S.Suresh Kumar, I.A.S., Rc.No.ESE02-14/11/2022-EST4-CSE-Part(1) Dt:18/12/2022 Sub: School Education – Ensuring of subject teachers in the High Schools and required number of teachers in Foundational Schools, Foundational School Plus – AP Teachers (Regulation of Transfers) Guidelines, 2022 – Certain instructions issued – Regarding. Read:1) G.O.Ms.No.187, School Education (Ser.II) Dept., Dt:10.12.2022. 2) This ofce Procgs.Rc.No.ESE02-14/11/2022-EST4-CSE-Part(1), Dt:10.12.2022. 3) Discussions during the meeting with all RJDSEs, DEOs & other concerned staf on Transfers, 2022. &&&& O R D E R: In continuation to the instructions issued in the ref 2nd read above, the Regional Joint Directors of School Education and District Educational Ofcers have raised certain queries/doubts on the transfer guidelines issued in G.O.Ms.No.187 during the discussions held on 14.12.2022. In view of the above, the following clarifcations are issued Sl.No Clarifcation Sought Clarifcation issued1 2(vii) Visually challenged teachers are exempted from transfers. 6(iii) Points 5/10 8(a) Visually Challenged/ Orthopedically Challenged employees (not less than 70% of disability)2(vii) All Visually Challenged Teachers with 40 % and above disability are exempted from transfers. Orthopedically Challenged Teachers with 80 % and above disability are exempted from transfers. 6(iii) If visually challenged/ orthopedically challenged teachers to apply for request transfers, then special points will be awarded as per their disability percentage. 8(a) If visually challenged/ orthopedically challenged teachers apply for request transfers, then based on their disability percentage they will get points or a preferential category.File No.ESE02-14/11/2022-EST4-CSE-Part(1) 2 In CSE Procgs Dt:14.10.2021 – 5(b) – The teachers now promoted shall exercise their options in ensuing transfer counseling to be taken up by the Govt., as per the merit, resulting to have a wider range of options available including preferential categories.The Headmaster (Gr-II)/Teacher should avail of either the preferential category (Guideline 8) or the special points {Guideline 6 (i to iv)} once in 5/8 years respectively and an entry is to be made in his/her SR and the same shall be certifed by the DDO concerned.3 The Teachers who have been promoted as per the guidelines of CSE Procgs Dt:14.10.2021 shall compulsorily apply for transfers.The Teachers who have been promoted as per the guidelines of CSE Procgs Dt:14.10.2021 shall compulsorily apply for transfers. However, Headmaster (Gr.II)/ School Assistants (SAs) who are going to retire on or before 31.08.2024 are exempted in this regard.4 Headmaster (Gr.II)/Teachers who have been promoted and allotted places on adhoc basis as per CSE Procgs Dt- 14.10.2021, their places are to be shown as vacant.Headmaster (Gr.II)/School Assistants (SAs) who were promoted and allotted places on Adhoc basis as per CSE Procgs Dt:14.10.2021, their places are to be shown as vacant. However, Headmaster (Gr.II)/ Teachers who are going to retire on or before 31.08.2024, such places can’t be shown as vacant until and unless the individual applies for request transfer.As per the guidelines, the committee shall arrive at the number of vacancies i.e. the diference between sanctioned and working in each cadre. Then the committee shall have to block the same number of vacancies proportionately in categories I, II, and III taking Mandal as a unit. Example: In an erstwhile district, sanctioned SGT posts: 5,000 and working: 4500, then to be blocked vacancies are 5000-4500=500. If 40 mandals in the district, proportionately block that 500 vacancies in category-I, II and III. While blocking the vacancies, the following points are to be noted. a. School Assistants (SAs) File No.ESE02-14/11/2022-EST4-CSE-Part(1) b. No vacancies shall be blocked in High Schools (i.e., 3-10/6-10) c. Vacancies shall be blocked proportionately in the Pre High Schools with more than 98 strengths. If any vacancies are left, then block the vacancies in high schools (6-10) where the strength is low. b. Secondary Grade Teachers (SGTs) • Foundational Schools/Foundational School Plus where strength is 21 to 30 – Vacancies shall be blocked proportionately. • If any vacancies are left, then block the vacancies in Foundational Schools/Foundational School Plus as per the highest cadre strength (posts). • All Foundational Schools shall have a minimum (of one) regular teacher. The additional instructions with regard to transfers are as follows a. Re-apportionment points (5) will be awarded to those Headmasters (Gr.II)/Teachers who are afected by re-apportionment (all cases irrespective of mapping) are eligible for extra points over and above already secured points. b. The President and General Secretary of the Recognized Teachers Union at the District Level are also eligible for (5) special points. c. If any Headmaster (Gr.II)/Teacher who availed the preferential category (spouse) or special points (spouse) in Transfers, 2020 and now the spouse was died due to various reasons, then the Headmaster (Gr.II)/Teachers can claim preferential category under widow preferential category even though they haven’t completed 5/8 years respectively. d. The last date for applying for online transfer by Headmaster (Gr.II)/Teacher is extended upto 19.12.2022. e. The last date for verification of online applications by the DDO is extended upto 20.12.2022. However, the DDOs shall verify the transfer applications simultaneously from time to time so as to adhere to the timelines (20.12.2022). f. All Language Pandits in DEO Pool/Pre-High School shall apply for transfers. The IT cell is requested to note the above instructions and take necessary action, accordingly in the online module of transfer counseling in coordination with the APCFSS concerned. Therefore, all Regional Joint Director of School Education and District Educational Ofcers in the State shall take necessary action, accordingly. Encl: As above. #ApprovedbyName# Commissioner of School Education To All District Educational Ofcers in the State. File No.ESE02-14/11/2022-EST4-CSE-Part(1) All Regional Joint Directors of School Education in the State. Copy submitted to the Principal Secretary to Govt., School Education Dept., A.P.Secretariat, Velagapudi. Copy to Chief Executive Ofcer, APCFSS, Ibrahimpatnam. Copy to Assistant Director, Ser.II/Legal/IT of this ofce. Copy to Estt.III/VI/VII sections/Legal Cell/IT Cell of this ofce. Copy to CSE Peshi. SC. File No.ESE02-14/11/2022-EST4-CSE-Part(1) సర్క్యులర్ ని కింద క్లిక్ చేసి డౌన్ లోడ్ చేసుకోవచ్చు.

టీచర్స్, స్టూడెంట్స్ అటెండెన్స్ యాప్ తాజాగా 13.12.22న అప్ డేట్ అయ్యింది. పాఠశాలకు వెళ్లి అప్ డేట్ చేయదలచితే అటెండెన్స్ ఆలస్యమయ్యే ప్రమాదముంది.అందుకని పాఠశాలకు బయలుదేరకముందే ఇప్పుడే అప్ డేట్ చేసుకోండి. ఈ క్రింది లింకు క్లిక్ చేసి ఫేషియల్ అటెండెన్స్ యాప్ అప్డేట్ చేసుకోవచ్చు. https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ap.schoolattendance https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ap.schoolattendance ఈ పోస్ట్ నచ్చితే హార్ట్ సింబల్ నొక్కండి

School Attendance App డిసెంబర్ 10న update అయ్యింది Latest Teacher Students Attendance 2.1.7 యాప్ క్రింది లింక్ లో కలదు. ఈ అప్డేట్ లో చాలా మార్పులు చేశారు ముఖ్యంగా లీవ్ మాడ్యూల్లో, లోకల్ హాలిడే మాడ్యూల్ లో మార్పులు గమనించవచ్చు. What's new 1.Added Declare local holiday module 2.In Modify Leave module, user can modify the approved leaves and shrink the to date 3.In the Modify Special Duty module, user can modify a special duty and shrink the to date About this app Attendance for all Stakeholders in School Education Department, Government of AP School Attendance will have Teacher Attendance, Leave Management and Student Attendance. Head Master will enroll teacher by taking photos in the school campus. Once Registered, teacher can mark the attendance in the school campus. Teacher can apply for leave, leave on duty, Deputation and approval flow for each type of leave. Class teacher will mark the student attendance. Head master of the respective school will modify if any corrections in student attendance or approve the attendance. https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ap.schoolattendance What's new 1.Added Declare local holiday module 2.In Modify Leave module, user can modify the approved leaves and shrink the to date 3.In the Modify Special Duty module, user can modify a special duty and shrink the to date About this app Attendance for all Stakeholders in School Education Department, Government of AP School Attendance will have Teacher Attendance, Leave Management and Student Attendance. Head Master will enroll teacher by taking photos in the school campus. Once Registered, teacher can mark the attendance in the school campus. Teacher can apply for leave, leave on duty, Deputation and approval flow for each type of leave. Class teacher will mark the student attendance. Head master of the respective school will modify if any corrections in student attendance or approve the attendance. https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ap.schoolattendance

ఉపాధ్యాయులు బదిలీల ఉత్తర్వులు PDF Download ఉపాధ్యాయులు బదిలీలు వివరణ ఈ ఏడాదికి ఉపాధ్యాయులను సర్దుబాటు ద్వారా కొనసాగిస్తామని చెబుతూ వచ్చిన రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఎట్టకేలకు వ్యూహాత్మకంగా బదిలీల షెడ్యూలును ప్రకటించింది. ఆమేరకు జీ.ఓ ఎమ్.ఎస్ నెంబర్ : 187 తేదీ 10.12.2022 ను శుక్రవారం రాత్రి పొద్దుపోయాక విడుదల చేసింది. ప్రధానోపాధ్యాయులు, స్కూల్ అసిస్టెంట్లు సెకండరీ గ్రేడ్ ఉపాధ్యాయులు బదిలీలు చేసుకోవచ్చు. జీఓలోని మార్గదర్శకాల సారాంశం, షెడ్యూల్ బదిలీల కు సంబంధించిన ముఖ్యమైన తేదీలు.... @ ఖాళీల వివరాలు వెబ్ సైట్ లో ప్రదర్శన: 12,13 డిశంబర్ @ బదిలీలకు దరఖాస్తు చేసుకోవడం డిశంబర్ 14 నుండి 17 వరకు @ బదిలీ దరఖాస్తుల వెరిఫికేషన్ డిశంబర్ 18,19 తేదీలు* @ సీనియారిటీ లిస్ట్ ల ప్రదర్శన మరియు అభ్యంతరాల అప్ లోడ్ చెయ్యడం డిశంబర్ 20 నుండి 22 వరకు* @ అన్ని రకాల అబ్జక్షన్లు పరిశీలన, ఫైనల్ చేయ్యడం డిశంబర్ 23,24 తేదీలు @ ఫైనల్ సీనియారిటీ జాబితాల ప్రదర్శన డిశంబర్ 26 @ వెబ్ ఆప్షన్లు పెట్టుకోడానికి అవకాశం డిశంబర్ 27 నుండి జనవరి 1 వరకు # బదిలీ కోరుకున్న వారికి పాఠశాలల కేటాయింపు జనవరి 2 నుండి 10 వరకు @ కేటాయింపులో ఏమైనా తేడాలు ఉంటే అబ్జక్షన్లు జనవరి 11 @ బదిలీ ఉత్తర్వులు డౌన్ లోడ్ చేసుకోవడం జనవరి 12 గెజిటెడ్ ప్రధానోపాధ్యాయులకు 5 సంవత్సరాలు, మిగిలిన అన్ని క్యాడర్లకు 8 సంవత్సరాల గరిష్ట సర్వీస్ గా పరిగణించబడింది. అనుబంధం 2022-23 విద్యా సంవత్సరంలో ప్రభుత్వ, జిల్లా ప్రజా పరిషత్ మరియు మండల ప్రజా పరిషత్ పాఠశాలల్లో పనిచేస్తున్న ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr.II)/ఉపాధ్యాయుల బదిలీకి సంబంధించిన మార్గదర్శకాలు 1. ఈ మార్గదర్శకాలు ఆంధ్ర ప్రదేశ్ స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్ సర్వీస్‌లో ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr. II) మరియు ఆంధ్రప్రదేశ్ స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్ సబార్డినేట్ సర్వీస్‌లోని స్కూల్ అసిస్టెంట్లు / సెకండరీ గ్రేడ్ టీచర్లు మరియు ఇతర సమానమైన కేటగిరీలకు వర్తిస్తాయి, ఇక్కడ ఈ మార్గదర్శకాలలో టీచర్‌గా సూచించబడిన తర్వాత. ఈ మార్గదర్శకాలు తక్షణమే అమల్లోకి వస్తాయి. బదిలీలకు ప్రమాణాలు 2. i. బదిలీలు అభ్యర్థన ఆధారంగా మరియు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ప్రాతిపదికన మాత్రమే అమలు చేయబడతాయి. ii. ప్రభుత్వం/ZPP/MPPలోని ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr. II)/ఉపాధ్యాయుల కింది వర్గాలు బదిలీ చేయబడతారు. ఎ) 2021-2022 విద్యా సంవత్సరం నాటికి 5 విద్యా సంవత్సరాల సర్వీసును పూర్తి చేసిన ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr-II) మరియు ఒక నిర్దిష్ట పాఠశాలలో 8 విద్యా సంవత్సరాల సేవను పూర్తి చేసిన ఉపాధ్యాయులు తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయబడతారు (అకడమిక్ ఇయర్‌లో సగానికి పైగా ఈ ప్రయోజనం కోసం పూర్తి సంవత్సరంగా పరిగణించబడుతుంది మరియు సగం కంటే తక్కువ పరిగణించబడదు). బి) అయితే 31.08.2024న లేదా అంతకు ముందు (2 సంవత్సరాలలోపు) పదవీ విరమణ చేయబోయే వారు అటువంటి బదిలీ కోసం అభ్యర్థించనంత వరకు బదిలీ చేయబడరు. సి) అభ్యర్థన బదిలీని దరఖాస్తు చేయడానికి కనీస సేవ అవసరం లేదు. a. 31.08.2022 నాటికి 50 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పురుష ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr.II)/ ఉపాధ్యాయుడు మరియు బాలికల ఉన్నత పాఠశాలలో పని చేస్తున్నవారు తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయబడతారు. బి. బాలికల ఉన్నత పాఠశాలల్లో పని చేయడానికి మహిళా ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr.II) / ఉపాధ్యాయులు అందుబాటులో లేకుంటే, 31.08.2022 నాటికి 50 ఏళ్లు దాటిన పురుష ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr. II)/ఉపాధ్యాయులు అటువంటి పాఠశాలలకు పోస్టింగ్ కోసం పరిగణించబడతారు. . iv. పునర్విభజనపై బదిలీ చేయబడిన ఉపాధ్యాయుల గుర్తింపు ప్రమాణాలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి: a. సంబంధిత పాఠశాలలో ఏదైనా పోస్టు ఖాళీగా ఉన్నట్లయితే, ఆ ఖాళీ పోస్టును పునర్విభజన కోసం మిగులుగా గుర్తించాలి. ఈ సందర్భంలో, ఏ ఉపాధ్యాయుడు ప్రభావితం కాదు. బి. ఏదైనా ఉపాధ్యాయుడు, నిర్దిష్ట పాఠశాలలో 8 విద్యా సంవత్సరాల సర్వీసును పూర్తి చేసినట్లయితే, ఒక పోస్ట్ మిగులుగా గుర్తించబడి, బదిలీకి ప్రతిపాదించబడినప్పుడు పునః-విభజన కోసం పరిగణించబడుతుంది (పోస్టుల వర్గం పరిగణించబడుతుంది). సి. నిర్దిష్ట పాఠశాలలో 8 విద్యాసంవత్సరాలు పూర్తి చేయని ఉపాధ్యాయుడు పాఠశాలలో సీనియర్ ఉపాధ్యాయునిగా ఉండి, పునర్విభజన కిందకు వెళ్లడానికి ఇష్టపడితే, అటువంటి ఉపాధ్యాయుడికి బదిలీకి అవకాశం ఇవ్వబడుతుంది. డి. (ఎ), (బి) (సి) అందుబాటులో లేని పక్షంలో, కేడర్‌లో అందించిన సర్వీస్ ప్రకారం జూనియర్ మోస్ట్ టీచర్ బదిలీ చేయబడతారు. పాఠశాలల మ్యాపింగ్ కారణంగా మాత్రమే పునర్విభజన జరిగితే మాత్రమే అతనికి/ఆమెకు (05 పాయింట్లు) అందజేయబడతాయి. అటువంటి సందర్భంలో, 2020లో బదిలీలలో బదిలీ అయిన ఉపాధ్యాయుడు అంటే, అతను/ఆమె పాత స్టేషన్ పాయింట్లకు పరిగణించబడతారు. గమనిక: (1) అటువంటి సందర్భాలలో, ఎయిడెడ్ ఉపాధ్యాయుల సేవ తేదీ నుండి క్యాడర్‌లో అందించిన సేవలను లెక్కించడానికి తీసుకోబడుతుంది ప్రభుత్వ / స్థానిక సంస్థల పాఠశాలలో చేరడం. (2) దృష్టిలోపం ఉన్న/ఆర్థోపెడికల్ ఛాలెంజ్డ్ (>80%) ఉపాధ్యాయుల విషయంలో, వారికి మినహాయింపు ఉంటుంది మరియు తదుపరి సీనియర్ మోస్ట్‌లు పునర్విభజన కింద ప్రభావితం అవుతారు. V. గౌరవనీయమైన AP హైకోర్టు ఆదేశాల ప్రకారం, మున్సిపల్ కార్పొరేషన్/మున్సిపాలిటీల పరిధిలోని ప్రభుత్వ/MPP/ZPP పాఠశాలల్లో పనిచేసి, బదిలీ చేయబడి, కేటగిరీ - III & IV స్థానాల్లో చేరిన ఉపాధ్యాయులు అర్హులు. పాత స్టేషన్ పాయింట్ల కోసం. vi. CSE Procgs Dt: 14.10.2021 మార్గదర్శకాల ప్రకారం పదోన్నతి పొందిన ఉపాధ్యాయులు తప్పనిసరిగా బదిలీల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. vii. దృష్టిలోపం ఉన్న ఉపాధ్యాయులకు బదిలీల నుంచి మినహాయింపు ఉంది. 80% కంటే ఎక్కువ వైకల్యం ఉన్న ఆర్థోపెడికల్ ఛాలెంజ్డ్ టీచర్లకు కూడా బదిలీల నుండి మినహాయింపు ఉంది. అయితే, అటువంటి ఉపాధ్యాయులు బదిలీ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకుంటే, వారు బదిలీ కౌన్సెలింగ్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. viii. a. ఉపాధ్యాయుడు పనిచేస్తున్న ప్రస్తుత మేనేజ్‌మెంట్‌లోనే బదిలీలు అమలు చేయబడతాయి. బి. ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr. II)/ఉపాధ్యాయుడు అతని/ఆమె పేరెంట్ మేనేజ్‌మెంట్‌కి వెళ్లాలని కోరుకుంటే, అటువంటి హెడ్‌మాస్టర్ (Gr. II)/ఉపాధ్యాయుడు వారి పేరెంట్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో అందుబాటులో ఉన్న ఖాళీలకు మాత్రమే బదిలీని ఎంచుకోవచ్చు. అటువంటి సందర్భాలలో, మాతృ నిర్వహణలో వారి సీనియారిటీ పరిగణనలోకి తీసుకోబడుతుంది. సి. బదిలీ ITDA ప్రాంతం నుండి నాన్-ITDA ఏరియాకి మరియు వైస్ వెర్సాకు అమలు చేయబడుతుంది. డి. ఈ GOలో నిర్దేశించిన షరతుల నెరవేర్పుకు లోబడి, ITDA ప్రాంతంలోని పాఠశాలల్లో ప్రస్తుతం పనిచేస్తున్న నాన్-ITDA ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr. II)/ఉపాధ్యాయులు కూడా ITDAయేతర ప్రాంతాలకు బదిలీల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. అయితే, ప్రత్యామ్నాయాలను భర్తీ చేసిన తర్వాత మాత్రమే వారు ఉపశమనం పొందుతారు. ఇ. ITDA ప్రాంతాలలో ఉపాధ్యాయ పోస్టుల ఖాళీని భర్తీ చేయలేకపోతే, ITDAయేతర ప్రాంతంలోని జూనియర్ మోస్ట్ మిగులు ఉపాధ్యాయులు/లు బదిలీ కౌన్సెలింగ్ తర్వాత తాత్కాలికంగా నియమించబడతారు. 3. బదిలీల కౌన్సెలింగ్ a. బదిలీల కోసం గతంలో ఉన్న జిల్లాలను జిల్లాగా పరిగణించాలి. బి. అన్ని బదిలీలు ఆన్‌లైన్ ప్రక్రియ ద్వారా దాఖలు చేయబడిన దరఖాస్తులు మరియు ఎంపికల ద్వారా మాత్రమే ప్రాసెస్ చేయబడతాయి. ప్రతి జిల్లా/జోన్‌లో దీని కోసం ఏర్పాటు చేసిన కమిటీల ఆమోదంతో కాంపిటెంట్ అథారిటీ ద్వారా బదిలీ ఉత్తర్వులు జారీ చేయబడతాయి. 4. పోస్టింగ్‌లు & బదిలీల కోసం కాంపిటెంట్ అథారిటీ ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr. II)/ఉపాధ్యాయులు ఉపయోగించే వెబ్ ఎంపికల ఫలితాల ఆధారంగా సంబంధిత నియామక అధికారి బదిలీ మరియు పోస్టింగ్ ఆర్డర్‌లను జారీ చేస్తారు. 5. అర్హత పాయింట్లు - సాధారణ పాయింట్లు ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr. II) / ఉపాధ్యాయులకు నం. కింది పద్ధతిలో 31.08.2022 నాటికి సంబంధిత పాఠశాలలో సంవత్సరాల సర్వీస్ (i) (ఎ) కేటగిరీ IV ఏరియాల్లోని ప్రతి సంవత్సరం సర్వీస్ కోసం (బి) కేటగిరీ III ఏరియాల్లో సర్వీస్ చేసిన ప్రతి సంవత్సరం (సి) కేటగిరీ II ఏరియాల్లో సర్వీస్ చేసిన ప్రతి సంవత్సరం. (డి) కేటగిరీ I ప్రాంతాలలో ప్రతి సంవత్సరం సేవ కోసం 5 3 (ii) ఆవాసాలు / పట్టణాలు క్రింది వర్గాల క్రింద వర్గీకరించబడతాయి, అవి, 2 1 వర్గం - I అన్ని నివాసాలు/పట్టణాలు 20% (RPS-2015)/ 16% (RPS-2020) మరియు అంతకంటే ఎక్కువ హెచ్‌ఆర్‌ఏ అనుమతించదగిన వర్గం II అన్ని నివాసాలు/పట్టణాలు ఇక్కడ 14.5% (RPS-2015)/ 12% (RPS-2020) మరియు అంతకంటే ఎక్కువ HRA అనుమతించదగిన వర్గం III అల్ ఆవాసాలు/పట్టణాలు, ఇక్కడ 12% (RPS-2015)/ 10% (RPS-2020) మరియు అంతకంటే ఎక్కువ HRA అనుమతించబడుతుంది కేటగిరీ IV అన్ని నివాసాలు ఇక్కడ 12% (RPS-2015)/10% (RPS2020) HRA అనుమతించదగినది మరియు రోడ్లు & భవనాలు/పంచాయత్ రాజ్ (ఇంజినీరింగ్) డిపార్ట్‌మెంట్ నిబంధనల ప్రకారం ఆల్-వెదర్ రోడ్ ద్వారా కనెక్టివిటీని కలిగి ఉండదు. హిల్‌టాప్ ఏరియా పాఠశాలలు కేటగిరీ - IVగా పరిగణించబడతాయి. గ్రామాలు/పట్టణాల విషయంలో ముందుగా ఒక కేటగిరీలో ఉండి, తర్వాత ఇతర కేటగిరీకి (హెచ్‌ఆర్‌ఏ/రోడ్డు పరిస్థితి ప్రకారం) మారిన సందర్భంలో, అర్హత పాయింట్లు దామాషా ప్రకారం లెక్కించబడతాయి. (iii) a. పాయింట్లను లెక్కించడానికి జిల్లా స్థాయి కమిటీ మునుపటి సంవత్సరాల్లో బదిలీలను అమలు చేయడానికి కేటగిరీ IVగా ప్రకటించబడిన ఆవాసాల జాబితాను అనుసరించాలి. బి. ఏదేమైనప్పటికీ, భవిష్యత్ బదిలీల కోసం పాయింట్లను గణించడం కోసం కమిటీ ఇప్పుడు కేటగిరీ IV నివాసాల జాబితాను కొత్తగా ప్రకటిస్తుంది. కమిటీ నిర్ణయమే అంతిమంగా ఉంటుంది. (iv) అందించిన సేవ కోసం: 31.08.2022 నాటికి అన్ని కేటగిరీలలో మొత్తం సేవ యొక్క పూర్తి చేసిన ప్రతి సంవత్సరానికి 0.5 పాయింట్లు. (6 నెలల కంటే ఎక్కువ కాలం ఒక సంవత్సరంగా పరిగణించబడుతుంది) 6. ప్రత్యేక పాయింట్లు (అదనపు పాయింట్లు): పాయింట్లు (1) (ii) అవివాహిత మహిళా ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr.II)/టీచర్ హెడ్‌మాస్టర్ (Gr. II)/రాష్ట్ర ప్రభుత్వం లేదా కేంద్ర ప్రభుత్వం లేదా ప్రభుత్వ రంగ సంస్థ లేదా స్థానిక సంస్థ, AP రెసిడెన్షియల్ ఎడ్యుకేషనల్ ఇన్‌స్టిట్యూషన్స్ సొసైటీలు, ఎయిడెడ్‌కు చెందిన భార్య/ఉపాధ్యాయురాలు సంస్థ లేదా A.P. మోడల్ స్కూల్స్ లేదా KGBVS మరియు అదే జిల్లా/జోనల్ క్యాడర్ మరియు ప్రక్కనే ఉన్న జిల్లాలో పని చేస్తున్నారు. ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr. II)/ఉపాధ్యాయులు అతని/ఆమె జీవిత భాగస్వామి పని చేసే సమీప ప్రదేశానికి జిల్లాలో లేదా పక్కనే ఉన్న మండలం / డివిజన్‌కు పొరుగు జిల్లాకు బదిలీని ఎంచుకోవచ్చు. జీవిత భాగస్వామి పాయింట్ల ప్రయోజనం జీవిత భాగస్వాముల్లో ఒకరికి 5/8 సంవత్సరాలకు ఒకసారి మాత్రమే వర్తిస్తుంది. ఈ ప్రభావానికి సంబంధించిన ఎంట్రీ సరైన ధృవీకరణ కింద సంబంధిత హెడ్ మాస్టర్/టీచర్ యొక్క SR లో నమోదు చేయబడుతుంది. భార్యాభర్తలిద్దరూ నిర్బంధ బదిలీ/పునర్విభజనలో ఉన్నట్లయితే, అతను/ఆమె జిల్లాలో ఏదైనా ప్రదేశాన్ని ఎంచుకోవడానికి అనుమతించబడవచ్చు మరియు భార్యాభర్తలలో ఒకరు మాత్రమే జీవిత భాగస్వామి పాయింట్ల అర్హతకు అర్హులు. భార్యాభర్తలలో ఒకరు తప్పనిసరి బదిలీ/పునర్విభజనలో ఉన్నట్లయితే, మొదటి స్పెల్ కౌన్సెలింగ్‌లో ఉన్న జీవిత భాగస్వామి, అతని/ఆమె జీవిత భాగస్వామి తప్పనిసరి బదిలీ/పునర్-విభజనలో ఉన్నట్లయితే, జిల్లాలో ఏదైనా స్థలాన్ని ఎంచుకోవడానికి అనుమతించబడవచ్చు. జీవిత భాగస్వామి పొరుగు జిల్లా / ప్రక్కనే ఉన్న జిల్లాలో పని చేస్తున్నట్లయితే, జీవిత భాగస్వామి పాయింట్లను పొందే ఉపాధ్యాయుడు ప్రక్క జిల్లాలో ఆమె/అతని జీవిత భాగస్వామి పనిచేసే ప్రదేశానికి జిల్లాలో సమీపంలోని స్థలాన్ని ఎంచుకోవాలి. ఈ కేటగిరీ కింద ఉన్న కేసులను పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి సమర్థ అధికారం జారీ చేసిన సర్టిఫికేట్ కాపీని చెక్‌లిస్ట్‌లో జతచేయాలి (iii) (ఎ) శారీరకంగా వికలాంగులు అంటే 40% కంటే తక్కువ లేని 55% దృష్టిలో ఛాలెంజ్డ్/ఆర్థోపెడికల్ వారికి వికలాంగుడు. 5 (బి) శారీరక వికలాంగులు అంటే తక్కువ లేనివారు 10 (iv) (v) 56% 69% విజువల్ ఛాలెంజ్డ్/ఆర్థోపెడికల్ వికలాంగులకు. పునః-విభజన (పాఠశాలల మ్యాపింగ్ కారణంగా మాత్రమే) పాయింట్లు (05 పాయింట్లు): పాఠశాలల మ్యాపింగ్ కారణంగా పునర్విభజన ద్వారా ప్రభావితమైన ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr. II)/ఉపాధ్యాయులు మాత్రమే ఇప్పటికే పొందిన అదనపు పాయింట్లకు అర్హులు. పాయింట్లు. ఒక నిర్దిష్ట పాఠశాలలో వరుసగా 5/8 విద్యా సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr. II)/ఉపాధ్యాయులు పునర్విభజన పాయింట్లకు అర్హులు కాదు, రాష్ట్ర స్థాయిలో గుర్తింపు పొందిన 5 ఉపాధ్యాయ సంఘాల అధ్యక్షుడు మరియు ప్రధాన కార్యదర్శి 5 గమనిక: ఎంపిక ఇవ్వకపోతే, అతను/ఆమె కేటగిరీ IV / III మిగిలిపోయిన ఖాళీలకు మాత్రమే కేటాయించబడతారు. 7. టై ఇన్ పాయింట్స్ సెక్యూర్డ్ అయితే: ఇద్దరు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది దరఖాస్తుదారుల అర్హత పాయింట్లు సమానంగా ఉంటాయి a. కేడర్‌లోని సీనియారిటీని పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు. బి. పైన ఉన్న మార్గదర్శకం (ఎ)తో పాటు పుట్టిన తేదీ (సీనియర్) ఆధారంగా అభ్యర్థికి ప్రాధాన్యత. సి. స్త్రీలు 8. ప్రిఫరెన్షియల్ కేటగిరీలు: సీనియారిటీ జాబితాలో కింది వర్గాలకు వారి అర్హత పాయింట్లతో సంబంధం లేకుండా, దిగువ ఇవ్వబడిన క్రమంలో ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది. a. దృశ్యపరంగా ఛాలెంజ్డ్/ఆర్థోపెడికల్ ఛాలెంజ్డ్ ఉద్యోగులు (అనగా, 70% కంటే తక్కువ వైకల్యం ఉన్నవారు) బి. మానసిక వికలాంగ పిల్లలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులను వైద్య సదుపాయాలు అందుబాటులో ఉన్న ప్రదేశానికి బదిలీ చేయవచ్చు, ఖాళీ ఉంటే. సి. క్యాన్సర్, ఓపెన్ హార్ట్ ఆపరేషన్స్/ఆర్గాన్ ట్రాన్స్‌ప్లాంటేషన్, న్యూరో సర్జికల్ ఆపరేషన్స్, కిడ్నీ ట్రాన్స్‌ప్లాంటేషన్/డయాలసిస్ వంటి వ్యాధులకు సంబంధించిన వైద్య కారణాలను అటువంటి సౌకర్యాలు అందుబాటులో ఉన్న ప్రదేశాలకు బదిలీ చేయవచ్చు. వైద్య పరిస్థితి స్వీయ లేదా జీవిత భాగస్వామి లేదా ఆధారపడిన పిల్లలు లేదా ఆధారపడిన తల్లిదండ్రులు అయి ఉండాలి. డి. వితంతువులు ఇ. చట్టబద్ధంగా విడిపోయిన మహిళలు (మళ్లీ పెళ్లి చేసుకున్న అభ్యర్థులు అర్హులు కాదు). f. ఆర్మీ/నేవీ/ఎయిర్‌ఫోర్స్/BSF/CRPF/ CISFలో సేవ చేసే వ్యక్తి యొక్క జీవిత భాగస్వామి g. ఆర్మీ/నేవీ/ఎయిర్ ఫోర్స్/BSF/CRPF/CISFలో ఇప్పుడు పనిచేస్తున్న మాజీ సైనికులుగా పరిగణించబడుతున్నారు. ఉపాధ్యాయులుగా ఉండాలి. గమనిక 1: జిల్లా మెడికల్ బోర్డ్ ద్వారా ధృవీకరించబడిన 8 (ఎ), (బి), మరియు (సి) తాజా వైద్య నివేదికల (జి.ఓ జారీ చేసిన తేదీకి 6 నెలల ముందు) మార్గదర్శకాల ప్రకారం ఆరోగ్య కారణాలపై ప్రిఫరెన్షియల్ కేటగిరీ క్లెయిమ్ చేయబడిన చోట కమిటీకి సమర్పించాలి. అయితే, PH కోటా కింద ఎంపికైన మరియు SR లో నమోదు చేయబడిన అభ్యర్థులు కొత్తగా ఏ సర్టిఫికేట్‌ను అందించాల్సిన అవసరం లేదు గమనిక 2: ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr-II)/ఉపాధ్యాయుడు వరుసగా 5/8 సంవత్సరాలకు ఒకసారి ప్రిఫరెన్షియల్ కేటగిరీ (గైడ్‌లైన్ 8) లేదా ప్రత్యేక పాయింట్‌లు (గైడ్‌లైన్ 6 (i నుండి iv)) పొందాలి మరియు ప్రవేశం చేయాలి అతని/ఆమె SR లో మరియు అదే సంబంధిత DDO ద్వారా ధృవీకరించబడుతుంది. గమనిక 3: మునుపటి బదిలీ కౌన్సెలింగ్‌లో ప్రిఫరెన్షియల్ కేటగిరీ లేదా జీవిత భాగస్వామి కేటగిరీని పొందిన ప్రధానోపాధ్యాయులు (గ్రా. II) / ఉపాధ్యాయులు వరుసగా 5/8 విద్యా సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేయకుండానే పాఠశాలల మ్యాపింగ్ కారణంగా ఇప్పుడు పునర్విభజన కింద ప్రభావితమయ్యారు. పునర్విభజన పాయింట్లతో పాటు సంబంధిత ప్రయోజనాలు/అర్హత పాయింట్లు ఇవ్వబడతాయి. 9. ఖాళీల నోటిఫికేషన్: i. కౌన్సెలింగ్ కోసం కింది ఖాళీలు తెలియజేయబడతాయి: a. 30.11.2022 నాటికి అన్ని స్పష్టమైన ఖాళీలు. బి. మార్గదర్శకం 2 ప్రకారం నిర్బంధ బదిలీల కారణంగా ఏర్పడే అన్ని ఖాళీలు సి. కౌన్సెలింగ్ సమయంలో ఉత్పన్నమయ్యే ఫలిత ఖాళీలు. డి. CSE Procgs Dt: 14.10.2021 ప్రకారం adhoc ప్రాతిపదికన పదోన్నతి కల్పించి స్థలాలను కేటాయించిన ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr. II)/ఉపాధ్యాయులు, వారి స్థలాలు ఖాళీగా చూపబడతాయి. ఇ. 1 సంవత్సరానికి పైగా ఉపాధ్యాయులు అధీకృత/అనధికారికంగా లేకపోవడంతో ఉన్న ఖాళీలు. f. ప్రసూతి సెలవులు, వైద్య సెలవులు లేదా సస్పెన్షన్‌లో ఉన్న ఖాళీలను తెలియజేయకూడదు. వ్యవధి 4 వారాలకు మించి ఉంటే పని సర్దుబాటు ద్వారా వాటిని పూరించవచ్చు. g. కమిటీ ఖాళీల సంఖ్యకు చేరుకుంటుంది, అంటే ప్రతి కేడర్‌లో మంజూరు చేయబడిన మరియు పని చేసే మధ్య వ్యత్యాసం. మండల్‌ను యూనిట్‌గా తీసుకుని I, II మరియు III కేటగిరీలలో దామాషా ప్రకారం అదే సంఖ్యలో ఖాళీలను కమిటీ బ్లాక్ చేయాల్సి ఉంటుంది. ఉదాహరణ: పూర్వపు జిల్లాలో, మంజూరు చేయబడిన SGT పోస్టులు: 5,000 మరియు పని చేస్తున్నవి: 4500, ఆపై బ్లాక్ చేయబడే ఖాళీలు 5000-4500-500. జిల్లాలో 40 మండలాలు ఉంటే, కేటగిరీ-I, II మరియు IIIలో ఆ 500 ఖాళీలను దామాషా ప్రకారం బ్లాక్ చేయండి. ii. ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr. II)/ఉపాధ్యాయుల ఖాళీలు 31.08.2022 నాటి కటాఫ్ తేదీతో మరియు విద్యార్థి-ఉపాధ్యాయ నిష్పత్తిని పరిగణనలోకి తీసుకుని మరియు నోటిఫై చేయబడిన రీ-అపార్షన్‌మెంట్ నిబంధనల ప్రకారం పిల్లల సమాచార డేటా ఆధారంగా గణించబడతాయి. పైన చదివిన 11వ & 13వ రెఫరెన్స్ ద్వారా ప్రభుత్వం ద్వారా. ఇది తమ సంబంధిత కమిటీల ఆమోదంతో క్షేత్రస్థాయి ధృవీకరణ తర్వాత సమర్థ అధికారులచే తిరిగి ధృవీకరించబడుతుంది. 10. ఖాళీలు మరియు సీనియారిటీ జాబితా ప్రచురణ: i. కింది జాబితాలు ప్రయోజనం కోసం పేర్కొన్న వెబ్‌సైట్‌లో మరియు సంబంధిత జిల్లాల వెబ్‌సైట్‌లో కూడా ప్రచురించబడతాయి. a. కేటగిరీ వారీగా పాఠశాలల జాబితాలు (కేటగిరీ I, II, III మరియు IV), బి. పాఠశాల వారీగా హెడ్‌మాస్టర్ (Gr. II)/స్కూల్ అసిస్టెంట్/సెకండరీ గ్రేడ్ టీచర్ మరియు కౌన్సెలింగ్ కోసం సమానమైన కేటగిరీల ఖాళీ స్థానం. సి. దిగువ నిబంధన (2)లో నిర్దేశించబడిన విధానానికి లోబడి, అర్హత పాయింట్‌లతో బదిలీ కోసం దరఖాస్తు చేసిన హెడ్‌మాస్టర్ (Gr.II) / ఉపాధ్యాయుల పేర్ల జాబితా. ii. షెడ్యూల్ ప్రకారం బదిలీల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి చివరి తేదీ తర్వాత, సీనియారిటీ జాబితా తయారు చేయబడుతుంది, మేనేజ్‌మెంట్ వారీగా, కేటగిరీల వారీగా, సబ్జెక్ట్ వారీగా మరియు మీడియం వారీగా అర్హత పాయింట్లను రూపొందించడానికి సాఫ్ట్‌వేర్‌ను ఉపయోగించి మరియు అర్హత పాయింట్లతో కూడిన సీనియారిటీ జాబితా ఉంటుంది. ప్రయోజనం కోసం పేర్కొన్న వెబ్‌సైట్‌లో మరియు సంబంధిత వారి జిల్లాల వెబ్‌సైట్‌లో కూడా ప్రచురించబడింది. 11. వెబ్ కౌన్సెలింగ్ కోసం ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తు మరియు ప్రక్రియ. i. ప్రధానోపాధ్యాయులు/ఉపాధ్యాయులు https://cse.ap.gov.xn--in-ylh4h/ వెబ్ ఆధారిత కేటాయింపుల కోసం సూచించిన ఆన్‌లైన్ సర్వీస్‌లలో బదిలీ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలి. ii. వెబ్‌సైట్ ద్వారా స్వీకరించబడిన ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తులు మాత్రమే బదిలీ కోసం పరిగణించబడతాయి మరియు తదుపరి ప్రాసెస్ చేయబడతాయి. ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ, భౌతిక దరఖాస్తును స్వీకరించకూడదు. iii. ఆన్‌లైన్ సమర్పణ పూర్తయిన తర్వాత, దరఖాస్తుదారులు నిర్దిష్ట వెబ్‌సైట్ నుండి అప్లికేషన్ యొక్క ప్రింటౌట్‌ను పొందాలి మరియు సంబంధిత అధికారులకు, అంటే, మండల్ ఎడ్యుకేషనల్ ఆఫీసర్/హెడ్ మాస్టర్ హైస్కూల్/డిప్యూటీ ఎడ్యుకేషనల్ ఆఫీసర్‌గా సంతకం చేసి సమర్పించాలి. కేసు కావచ్చు. iv. గమనిక హార్డ్ కాపీల సమర్పణ కేవలం బదిలీ కోసం మాత్రమే మరియు ప్రాసెస్ చేయబడదు. మార్గదర్శకం 2లో నిర్దేశించిన ప్రమాణాల ప్రకారం అర్హత ఉన్న ప్రధానోపాధ్యాయుడు (గ్రా. II) / ఉపాధ్యాయుడు నిర్ణీత ప్రొఫార్మాలో పేర్కొన్న వెబ్‌సైట్ ద్వారా ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు మరియు ప్రొఫార్మాలో అందించిన వివరాలే అంతిమంగా ఉంటాయి మరియు ఎటువంటి సవరణలు అనుమతించబడవు. . ధృవీకరణ ప్రయోజనాల V. ప్రిఫరెన్షియల్ కేటగిరీ s/స్పౌజ్ కేటగిరీ కింద దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకునే ఒక దరఖాస్తుదారు దరఖాస్తుతో పాటు మార్గదర్శకం నం.8లోని నోట్ 1లో పేర్కొన్న విధంగా సంబంధిత అధికారి నుండి తాజా సర్టిఫికేట్‌ను కూడా అప్‌లోడ్ చేసి సమర్పించాలి. vi. దరఖాస్తుల స్వీకరణ తర్వాత, సంబంధిత అధికారులు తాత్కాలిక సీనియారిటీ జాబితాలను ప్రదర్శించాలి మరియు ఏవైనా అభ్యంతరాలు ఉంటే వాటిని పిలవాలి. అభ్యంతరాలు/అభ్యంతరాలను పరిష్కరించిన తర్వాత, అధికారం వెబ్‌సైట్/నోటీస్ బోర్డుతో పాటు తుది సీనియారిటీని ఆన్‌ టైటిల్‌మెంట్ పాయింట్‌లతో ప్రదర్శిస్తుంది. vii. హెడ్‌మాస్టర్ (Gr. II)/ఉపాధ్యాయుడు ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకున్న తర్వాత అది ఫైనల్ అవుతుంది. ఏ ఉపాధ్యాయుడూ ఆన్‌లైన్‌లో అనేకసార్లు దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అనుమతించబడడు. viii. 1. గైడ్‌లైన్ 2 ప్రకారం తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయదగిన ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr. II)/ఉపాధ్యాయుడు అన్ని ఎంపికలను ఎంచుకోవాలి. 2. గైడ్‌లైన్ 2 ప్రకారం నిర్బంధంగా బదిలీ చేయబడే ఏదైనా ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr. II)/ఉపాధ్యాయుడు ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోకపోతే మరియు అతని/ఆమె ఎంపికలను క్రమశిక్షణా చర్య తీసుకోకుండా, కేటగిరీ III & IV పాఠశాలల్లో అందుబాటులో ఉన్న మిగిలిన అవసరమైన ఖాళీలకు బదిలీ చేయబడుతుంది. సరిపోతుందని భావించారు. ix. తప్పనిసరి బదిలీలో ఉన్న ఏదైనా ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr.II)/ ఉపాధ్యాయుడు మరియు అతని/ఆమె బదిలీ దరఖాస్తును దరఖాస్తు చేసుకోని/సమర్పించకపోతే, ఉపాధ్యాయుడు/H.M./M.E.O మరియు Dy.EOపై తీవ్రమైన అభిప్రాయం తీసుకోబడుతుంది మరియు తగిన క్రమశిక్షణా చర్యలు ప్రారంభించబడతాయి. AP CCA నిబంధనల నియమం (20) ప్రకారం. 12. అభ్యంతరాలు / ఫిర్యాదుల స్వీకరణ మరియు పారవేయడం: మార్గదర్శకం 5 ప్రకారం ప్రచురించబడిన సీనియారిటీ జాబితా మరియు అర్హత పాయింట్లకు సంబంధించి ఏవైనా అభ్యంతరాలు ఉంటే, షెడ్యూల్‌లో ఈ ప్రయోజనం కోసం నిర్దేశించిన సమయం లోపు ఎవరైనా దరఖాస్తుదారుడు అటువంటి అభ్యంతరానికి మద్దతుగా ఆధారాలతో ఆన్‌లైన్‌లో దాఖలు చేయవచ్చు. i. ii. జిల్లా ఎడ్యుకేషనల్ ఆఫీసర్ / రీజినల్ జాయింట్ డైరెక్టర్ ఆఫ్ స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్, సందర్భానుసారంగా, అన్ని అభ్యంతరాల ధృవీకరణకు కారణమవుతుంది మరియు వాటిని పారవేస్తూ ఉత్తర్వులు జారీ చేస్తుంది. అభ్యంతరాలు సమర్థించబడిన సందర్భాల్లో, జిల్లా విద్యా అధికారి/ పాఠశాల విద్య ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్ సీనియారిటీ జాబితాలో అవసరమైన దిద్దుబాట్లు చేసి వెబ్‌సైట్‌లో ప్రచురించాలి. సమర్థ అధికారం ద్వారా అభ్యంతరాన్ని పరిష్కరించడంలో విఫలమైతే, AP CCA నియమాల నియమం (20) ప్రకారం క్రమశిక్షణా చర్య ప్రారంభించబడుతుంది. కౌన్సెలింగ్ 13. i. ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr. II)/ఉపాధ్యాయుల బదిలీలు మరియు పోస్టింగ్‌లు ఈ మార్గదర్శకాలలో పేర్కొన్న విధంగా అర్హత పాయింట్ల ఆధారంగా చేయబడతాయి. ii. సీనియారిటీ జాబితాల ఖరారు మరియు ఖాళీల నోటిఫికేషన్ తర్వాత, వెబ్ కౌన్సెలింగ్ ద్వారా ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr. II)/ఉపాధ్యాయులు ఎంపికలను ఉపయోగించాలి. iii. పై విధానాన్ని అనుసరించి ఆన్‌లైన్‌లో రూపొందించిన తుది జాబితాల ఆధారంగా సంబంధిత కమిటీల ఆమోదంతో సంబంధిత అధికారం ద్వారా బదిలీ ఉత్తర్వులు జారీ చేయబడతాయి. 14. బదిలీలు మరియు కౌన్సెలింగ్ కోసం కమిటీ: అవసరమైతే బదిలీ ఉత్తర్వులు మరియు కౌన్సెలింగ్ జారీ చేయడానికి క్రింది సమర్థ అధికారులు ఏర్పాటు చేయబడతారు. a. (i) ప్రభుత్వ ఉన్నత పాఠశాలలో ప్రధానోపాధ్యాయుల బదిలీకి (Gr.II) జోనల్ హెడ్‌క్వార్టర్ జాయింట్ కలెక్టర్లు (అంటే విశాఖపట్నం, గుంటూరు, కాకినాడ మరియు YSR జిల్లాలు) కమిటీకి చైర్మన్‌గా వ్యవహరిస్తారు. సంబంధిత ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్ ఆఫ్ స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్ మెంబర్ సెక్రటరీగా వ్యవహరిస్తారు. బి.- సి.- జిల్లా విద్యాశాఖ అధికారులు సంబంధిత సభ్యులు. గమనిక: i. సంబంధిత జోన్‌లోని ప్రభుత్వ ఉన్నత పాఠశాలల్లోని అన్ని ప్రధానోపాధ్యాయుల (గ్రా. II) బదిలీకి కమిటీ సమర్థ అధికారం కలిగి ఉంటుంది. వెబ్ కౌన్సెలింగ్ సిస్టమ్ మద్దతుతో ఈ కమిటీ ద్వారా కౌన్సెలింగ్ జరుగుతుంది. ii. పై కమిటీ ఆమోదం పొందిన తర్వాత, ప్రభుత్వ ఉన్నత పాఠశాలల్లో పనిచేస్తున్న ప్రధానోపాధ్యాయుల (Gr. II) పోస్టింగ్ మరియు బదిలీ ఉత్తర్వులను జారీ చేయడానికి సంబంధిత పాఠశాల విద్య ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్ సమర్థ అధికారం కలిగి ఉంటారు. (ii) జిల్లా పరిషత్ ఉన్నత పాఠశాలల్లో ప్రధానోపాధ్యాయుల (Gr.II) బదిలీ కోసం: a. చైర్మన్, జిల్లా పరిషత్/ప్రత్యేక అధికారి చైర్మన్‌గా వ్యవహరిస్తారు. బి. రీజనల్ జాయింట్ డైరెక్టర్ ఆఫ్ స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్ - మెంబర్ సెక్రటరీ. సి. చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ - Z.P. - సభ్యుడు. డి. జిల్లా విద్యాశాఖ అధికారులు సభ్యులుగా ఉంటారు. గమనిక: i. జిల్లాలోని ZP ఉన్నత పాఠశాలల్లోని అన్ని ప్రధానోపాధ్యాయుల (Gr.II) బదిలీకి కమిటీ సమర్థ అధికారం కలిగి ఉంటుంది. ii. కమిటీ ఆమోదం పొందిన తర్వాత ZP ఉన్నత పాఠశాలల్లో పనిచేస్తున్న ప్రధానోపాధ్యాయుల (Gr. II) బదిలీ ఉత్తర్వులను జారీ చేయడానికి సంబంధిత పాఠశాల విద్య ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్ సమర్థ అధికారం కలిగి ఉంటారు. వెబ్ కౌన్సెలింగ్ సిస్టమ్ మద్దతుతో ఈ కమిటీ ద్వారా కౌన్సెలింగ్ జరుగుతుంది. (iii) ప్రభుత్వ ఉన్నత పాఠశాలల్లో ఉపాధ్యాయుల బదిలీ కోసం a. కలెక్టర్/జాయింట్ కలెక్టర్ (పూర్వపు) -- ఛైర్మన్. బి. కలెక్టర్/జాయింట్ కలెక్టర్ సంబంధిత కో-ఛైర్మన్. జిల్లా విద్యా అధికారి (పూర్వపు) - సభ్య కార్యదర్శి. సంబంధిత జిల్లా విద్యాశాఖ అధికారులు సభ్యులు సి.డి. - iv) జిల్లా పరిషత్ / MPP లో ఉపాధ్యాయుల బదిలీ కోసం (పాఠశాలలు. a. బి. ఛైర్మన్, ZP/స్పెషల్ ఆఫీసర్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ Z. P. -- ఛైర్మన్. సభ్యుడు. సి. జిల్లా విద్యా అధికారి (పూర్వపు) - సభ్య కార్యదర్శి డి. జిల్లా విద్యాశాఖ అధికారులు సభ్యులుగా ఉంటారు. గమనిక: కమిటీ ఆమోదం పొందిన తర్వాత ప్రభుత్వ పాఠశాలలు మరియు ZPP / MPP పాఠశాలల్లో పనిచేస్తున్న ఉపాధ్యాయులందరికీ బదిలీ ఉత్తర్వులు జారీ చేయడానికి సంబంధిత జిల్లా విద్యా అధికారి సమర్థ అధికారం కలిగి ఉంటారు. 15. బదిలీ ఉత్తర్వుల జారీ: i. సంబంధిత అధికారులు అన్ని ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr.II)/ ఉపాధ్యాయులకు పోస్టింగ్ ఉత్తర్వులు జారీ చేస్తారు. ii. ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr. II)/ఉపాధ్యాయులు తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయబడి, కౌన్సెలింగ్‌కు దరఖాస్తు చేసుకోనివారు, కేటగిరీ IVలో మిగిలిపోయిన నిరుపేద ఖాళీలకు మాత్రమే, కేటగిరీ IV ఖాళీలు అందుబాటులో లేకుంటే, కేటగిరీలో కేటగిరీలో కేటాయించబడతాయి. ఆ నిర్దిష్ట వర్గం ఉపాధ్యాయుల వెబ్ కౌన్సెలింగ్ ముగింపులో III. iii. కమిటీ ఆమోదంతో కాంపిటెంట్ అథారిటీ బదిలీ ఉత్తర్వులు జారీ చేసిన తర్వాత, కమిటీ లేదా కాంపిటెంట్ అథారిటీ ద్వారా ఆర్డర్‌లను సమీక్షించడం లేదా సవరించడం పరిగణించబడదు. iv. బదిలీకి సంబంధించిన అన్ని ఆర్డర్‌లలో, వివిధ కోర్టుల్లో పెండింగ్‌లో ఉన్న కేసుల ఫలితాలకు లోబడి ఉత్తర్వులు ఉండాలనే షరతును చేర్చాలి. V. ప్రభావితమైన బదిలీలు కౌన్సెలింగ్ పూర్తయిన తర్వాత వెబ్‌సైట్‌లో మరియు సంబంధిత వారి జిల్లా వెబ్‌సైట్‌లో ప్రదర్శించబడతాయి. 16. ఉపశమనం మరియు చేరిన తేదీ: (i) బదిలీపై ఉన్న ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr. II)/ఉపాధ్యాయుడు బదిలీ ఆర్డర్‌లు అందిన తర్వాత ప్రస్తుతం పని చేస్తున్న ప్రదేశం నుండి తక్షణమే రిలీవ్ చేయబడతారు మరియు అతను/ఆమె తదుపరి తేదీన పోస్ట్ చేయబడిన కొత్త పాఠశాలలో చేరాలి. జారీ చేసిన రోజు/ఆర్డర్ల రసీదు. బదిలీ కౌన్సెలింగ్ కింద బదిలీ చేయబడిన ఉపాధ్యాయులు (సబ్జెక్ట్ టీచర్లతో సహా) పాఠశాలలో పని చేసే రెగ్యులర్ టీచర్లలో 50% (భిన్నం ఒకటిగా పరిగణించబడుతుంది) మరియు సీనియర్ మోస్ట్ ఉపాధ్యాయులు మాత్రమే ఉండాలి అనే షరతుకు లోబడి రిలీవ్ చేయబడతారు ( సబ్జెక్ట్ టీచర్లతో సహా) ఉపశమనం పొందాలి. ఉదాహరణలు: a. పాఠశాలలో ఒకే ఒక ఉపాధ్యాయుడు (సబ్జెక్ట్ టీచర్లతో సహా) పనిచేస్తూ బదిలీని పొందినట్లయితే, అతను/ఆమె ప్రత్యామ్నాయం లేకుండా రిలీవ్ చేయబడరు. బి. పాఠశాలలో ఇద్దరు ఉపాధ్యాయులు (సబ్జెక్ట్ టీచర్లతో సహా) పనిచేసి బదిలీ చేయబడితే, పాఠశాలలోని జూనియర్ ప్రత్యామ్నాయం లేకుండా రిలీవ్ చేయబడరు. సి. పాఠశాలలో ముగ్గురు ఉపాధ్యాయులు (సబ్జెక్ట్ టీచర్లతో సహా) పనిచేసి బదిలీ చేయబడితే, పాఠశాలలోని ఇద్దరు జూనియర్లు ప్రత్యామ్నాయం లేకుండా రిలీవ్ చేయబడరు. డి. పాఠశాలలో నలుగురు ఉపాధ్యాయులు (సబ్జెక్ట్ టీచర్లతో సహా) పనిచేసి బదిలీ చేయబడితే, పాఠశాలలోని ఇద్దరు జూనియర్లు ప్రత్యామ్నాయం లేకుండా రిలీవ్ చేయబడరు. ఇ. అదే విధంగా, పదకొండు మంది ఉపాధ్యాయులు (సబ్జెక్ట్ టీచర్లతో సహా) పాఠశాలలో పనిచేసి బదిలీ చేయబడితే, పాఠశాలలోని ఆరుగురు జూనియర్లు ప్రత్యామ్నాయం లేకుండా రిలీవ్ చేయబడరు. f. బదిలీ వ్యాయామం పూర్తయిన తర్వాత 7 పని దినాలలో పని సర్దుబాటు పూర్తవుతుంది. (ii) అలా చేరని ప్రధానోపాధ్యాయుడు Gr.II/ఉపాధ్యాయుడు, ఏ కారణం చేతనైనా తప్పనిసరి నిరీక్షణను క్లెయిమ్ చేయలేరు. 17. అప్పీల్ మెకానిజం i. జిల్లా విద్యా అధికారి ఉత్తర్వులపై అప్పీలు సంబంధిత పాఠశాల విద్యాశాఖ ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్ వద్ద ఉంటుంది మరియు పాఠశాల విద్యాశాఖ ప్రాంతీయ జాయింట్ డైరెక్టర్ ఉత్తర్వులపై అప్పీలు పాఠశాల విద్యా కమిషనర్‌కు ఉంటుంది, అటువంటి అప్పీలును ఈ లోపల సమర్పించాలి. (10 రోజుల) ii. అప్పీల్ స్వీకరించిన తేదీ నుండి 15 రోజులలోపు సంబంధిత అప్పీల్ అధికారులు అన్ని అటువంటి అప్పీళ్లను పరిష్కరించాలి. iii. బదిలీ కౌన్సెలింగ్‌పై ఏవైనా ఫిర్యాదులు ఉన్న ఉపాధ్యాయులు ఇతర చట్టపరమైన పరిష్కారాల కోసం వెళ్లే ముందు అన్ని స్థాయిల అప్పీల్ నిబంధనలను వినియోగించుకోవాలి. 18. పునర్విమర్శ i. పాఠశాల విద్యా కమీషనర్ స్వయంచాలకంగా లేదా బదిలీ కమిటీ ఆదేశాలతో బాధపడే వ్యక్తి నుండి స్వీకరించిన దరఖాస్తుపై దాని క్రమబద్ధత, చట్టబద్ధత లేదా యాజమాన్యం గురించి సంతృప్తి చెందడానికి బదిలీకి సంబంధించిన ఏదైనా ప్రక్రియకు సంబంధించి రికార్డులను పరిశీలించవచ్చు. . ఏదైనా సందర్భంలో, అటువంటి చర్యలను సవరించడం, సవరించడం, రద్దు చేయడం లేదా రివర్స్ చేయడం లేదా పునఃపరిశీలన కోసం పంపడం వంటివి అతనికి కనిపించినట్లయితే, అతను తదనుగుణంగా ఒక ఉత్తర్వును జారీ చేయవచ్చు లేదా ఏదైనా మార్గదర్శకాల ఉల్లంఘన లేదా వ్యత్యాసాన్ని సరిదిద్దడానికి ఏదైనా ఆదేశాలతో కేసును రిమాండ్ చేయవచ్చు. అటువంటి ఉత్తర్వులను సంబంధిత అధికార యంత్రాంగం అమలు చేస్తుంది. ii. పాఠశాల విద్య కమీషనర్ పైన పేర్కొన్న మార్గదర్శకం 18 (i) ప్రకారం దాని అధికారాల వినియోగం పెండింగ్‌లో ఉన్నందున అటువంటి చర్యల అమలుపై స్టే విధించవచ్చు. iii. బదిలీ ఉత్తర్వులు జారీ చేసిన తేదీ నుండి 4 వారాలలోపు పునర్విమర్శ కసరత్తు మరియు ఉత్తర్వుల జారీ పూర్తవుతుంది. పొడిగింపు అనుమతించబడదు. 19. తప్పుడు సమాచారం మరియు మార్గదర్శకాలను ఉల్లంఘించినందుకు సేవ/క్రమశిక్షణా చర్య. a. తప్పుడు సమాచారం మరియు ధృవపత్రాలను సమర్పించిన ఎవరైనా ప్రధానోపాధ్యాయుడు (Gr. II)/ఉపాధ్యాయుడు, బదిలీ ప్రయోజనాన్ని రద్దు చేయడమే కాకుండా, మార్గదర్శకాల ప్రకారం ప్రాసిక్యూషన్‌తో పాటు క్రమశిక్షణా చర్యకు బాధ్యత వహిస్తారు మరియు తిరిగి కేటగిరీ-IV & IIIకి పోస్ట్ చేయబడతారు. ప్రాంతం/మిగిలిన ఖాళీ. బి. అటువంటి తప్పుడు సమాచారంపై సంతకం చేసిన HM/MEO/DYIOS/DyEO మార్గదర్శకాల ప్రకారం ప్రాసిక్యూషన్‌తో పాటు AP CCA నిబంధనల ప్రకారం క్రమశిక్షణా చర్యలకు బాధ్యత వహిస్తారు. ii. ఈ విషయంలో పాఠశాల విద్యా కమిషనర్ ఎప్పటికప్పుడు జారీ చేసే ఈ మార్గదర్శకాలు లేదా సూచనలను ఉల్లంఘిస్తూ ఉత్తర్వులు జారీ చేసిన మెంబర్-సెక్రటరీ మార్గదర్శకాల ప్రకారం క్రమశిక్షణా చర్యలకు బాధ్యత వహిస్తారు. iii. బదిలీ ఉత్తర్వులు, ఒకసారి జారీ చేయబడి, అప్పీళ్లను ఒకసారి పరిష్కరించి, పునర్విమర్శ ఉత్తర్వులు జారీ చేయబడితే, అవి అంతిమంగా ఉంటాయి మరియు ప్రధానోపాధ్యాయులు (Gr.II)/ఉపాధ్యాయులు ఎటువంటి ఆలస్యం లేకుండా పోస్టింగ్ స్థానంలో చేరాలి. ఏదైనా అనధికారికంగా గైర్హాజరైతే, మార్గదర్శకాల inప్రకారం క్రమశిక్షణా చర్యతో పాటు "నో వర్క్-నో పే" నిబంధన వర్తిస్తుంది. ప్రవీణ్ ప్రకాష్, ఐఏఎస్ ప్రభుత్వ ప్రధాన కార్యదర్శి

స్కూల్ అటెండెన్స్ యాప్ ఇప్పుడే అప్డేట్ అయింది. స్కూల్ కి వెళ్లకముందే ఇప్పుడే అప్ డేట్ చేసుకోండి Teachers Attendance App ఈరోజు (డిసెంబర్ 6 ) update అయ్యింది, పాత యాప్ పనిచేయదు, Latest Teachers - Students Attendance యాప్ 2.1.6 వెర్షన్ ను క్రింది లింకు నొక్కి Instal/Update చేయవచ్చును https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ap.schoolattendance Teachers Attendance App ఈరోజు (డిసెంబర్ 6 ) update అయ్యింది, పాత యాప్ పనిచేయదు, Latest Teachers - Students Attendance యాప్ 2.1.6 వెర్షన్ ను క్రింది సైట్ నుండి Instal/Update చేయవచ్చును https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ap.schoolattendance Teachers Attendance App ఈరోజు (డిసెంబర్ 6 ) update అయ్యింది, పాత యాప్ పనిచేయదు, Latest Teachers - Students Attendance యాప్ 2.1.6 వెర్షన్ ను క్రింది సైట్ నుండి Instal/Update చేయవచ్చును https://play.google.com/store/apps/details?id=com.ap.schoolattendance

ఎఫ్ ఏ ట2 పరీక్షల సిలబస్ లో కొన్ని మార్పు చేర్పులు చోటుచేసుకున్నాయి. ఎఫ్ ఏ 2 గా పిలుచుకునే రెండవ ఫార్మేటివ్ అసెస్మెంట్ పరీక్షల సిలబస్ లో ప్రభుత్వం కొన్ని మార్పులు చేసింది. వీటిని తాజాగా జిల్లా అధికారులకు పంపించారు. ప్రస్తుతం సోషల్ మీడియా వేదికగా పంపిణీ అవుతున్నాయి. మార్చిన సిలబస్ కాపీలు ఈ కింద గమనించవచ్చు. పరీక్షలకు అతి తక్కువ సమయం ఉన్న నేపథ్యంలో ఈ మార్పులు చేసిన సిలబస్ అందరు టీచర్లకు చేరేవరకు ఈ సందేశం లింకును మేమే వాట్సాప్ ఫేస్బుక్ గ్రూపులలో షేర్ చేసి సహకరించగలరు ఒకరి కోసం అందరూ అందరి కోసం ఒకరు. ఈ సమాచారాన్ని అందరూ ఉపాధ్యాయులకు చేరవేసి సాంఘిక స్ఫూర్తిని చాటుదాం.! ఈ పోస్టు మీకు ఉపయోగకరం అనిపిస్తే క్రింద కనిపిస్తున్న హృదయం గుర్తు మీద నొక్కి మీ ఆసక్తిని తెలియజేయగలరు. మరిన్ని తాజా ఉపయోగకరమైన పోస్టుల కోసం ఏపీ టీటివి డాట్ కో డాట్ ఇన్ వెబ్సైటుకు సబ్ స్క్రైబ్ చేసుకోండి. ధన్యవాదాలు

ఫేసియల్ యాప్ తో జీతాలకు లింకు.... బిగుస్తున్న ఉచ్చు! నిన్న కెజిబివి స్కూళ్లు... నేడు సచివాలయ ఉద్యోగులు .... తదుపరి ఉపాధ్యాయులపైనే గురి.....! ఇక ఉద్యోగ ఉపాధ్యాయులకు గడ్డు కాలమే! పువ్వమ్మా.... పత్రమ్మా ... అంటూ ఊరడిస్తూ వచ్చిన రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఎట్టకేలకు తన విశ్వరూపాన్ని ప్రస్ఫుటం చేసింది. ఫేసియల్ యాప్ హాజరు ప్రాతిపదికన వేతనాలు చెల్లింపు అనే పిడుగులాంటి వార్త ఇపుడు చక్కర్లు కొడుతోంది. అదే ఇపుడు ఉద్యోగవర్గంలో భయాందోళన కలిగిస్తోంది. ఉద్యోగుల్లో వురుకులు పరుగులు మొదలయ్యాయి. ప్రభుత్వద్యోగుల్లో జవాబుదారీతనం పెంచడం కోసం 2018లో ప్రవేశపెట్టబడిన బయోమెట్రిక్ కరోనా కాలంలో అటకెక్కింది. ప్రజల్లో ప్రభుత్వ విశ్వసనీయత పెంచేందుకే తమ చర్యలు అని బయటికి ప్రకటించినా ప్రభుత్వాధినేతల్లో ఉద్యోగ, ఉపాధ్యాయులను, వారి వైఖరిని ఇరుకున పెట్టాలనే వ్యూహం అంతర్లీనంగా ఉందనేది జగమెరిగిన సత్యం. వ్యవస్థీకృత సోమరితనాన్ని రూపుమాపి సంస్థాగత పటిష్టత ద్వారా ప్రభుత్వం ఆశించిన విధంగా ప్రజలకు నాణ్యమైన సేవలు అందించాలని ఆశించడం ఆహ్వానించదగిన విధానమే! కార్యాలయాల్లో పేలవమైన పనితీరును ప్రక్షాళన చేయబూనడం వాంఛనీయమే. పని గంటలలో కుదురుగా పని చేయంచడం అవసమే. వ్యవస్థలో ఉన్నత ప్రమాణాలను అమలుచేయడం, సాంకేతికతను అమలు చేయడం, అనవసర కాలయాపనను సంస్కరించడం అవసరమే. కానీ ఆ ప్రయత్నంలో పనిగట్టుకుని వేధించే చర్యలు సహేతుకం కాదు కదా!. ఫేసియల్ యాప్ హాజరుకు వేతనాల చెల్లింపుకు సంబంధం లేదని చెబుతూవస్తున్న ప్రభుత్వాధినేతల స్వరం మారింది. ప్రస్తుత ప్రభుత్వం కొలువుదీరిన మూడేళ్ళ తర్వాత ఉద్యోగులను సమయపాలన చట్టానికి మరింతగా పదును పెట్టిన నేపథ్యంలో పరిణామాల పరంపరను ఒకసారి విశ్లేషిద్దాం. అది కూడా 2022 జనవరి 7న ప్రభుత్వం వేతన సవరణ సంఘం సిఫారసులను పక్కన పెట్టి సొంత సిఫార్సులు ప్రకటించడం, ఉద్యోగవర్గాలకు ఎక్కువ నష్టం వాటిల్లడం, ఉద్యోగులు ఉద్యమ పథం పట్టడం, చలో విజయవాడ నిర్వహించి ప్రభుత్వానికి చెమటలు పట్టించడం వంటి పరిణామాలు చకచకా జరిగిపోయాయి. కనీసం పీఆర్సీ నివేదిక కోసం ధర్నా చేయాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడింది. ఉద్యోగుల వాస్తవ ఆకాంక్షలను ప్రభుత్వం వత్తిడిగా భావించింది. ఈ నేపధ్యంలో వారిని కట్టడి చేయాలని గట్టి నిర్ణయానికి వచ్చింది. తొలి అస్త్రంగా పనిభారం పెంచడం, క్షణం తీరికలేని విధంగా కార్యక్రమాలు అమలుచేస్తూ సెల్ ఫోన్ ద్వారానే తమకు అవసరమైన సమాచారాన్ని యాపుల్లో అప్లోడ్ చేయించే యత్నాలు ముమ్మరం చేసింది. బయోమెట్రిక్ యంత్రాలు మంగళం పాడి ఉద్యోగ, ఉపాధ్యాయుల సొంత సెల్ ఫోన్లతోనే పేసియల్ యాప్ వేసేలా కొత్త విధానాన్ని ఆగష్టు నుంచి అమల్లోకి తెచ్చింది. బయోమెట్రిక్ హాజరు సేకరించడం, జవాబుదారీతనం పెంచడం క్షేత్రస్థాయిలో క్రమశిక్షణ పెంచడం వంటి విషయాలు ఆహ్వానించదగినవే. అయితే ఒకవైపు అధికారాల వికేంద్రీకరణ అంటూనే రెండోవైపున వాస్తవాధికారాల నిర్వహణ ఉన్నతస్థాయిలో కేంద్రీకృతమౌతోంది. ఒక ఉద్యోగిని సస్పెండ్ చేసిన సందర్భంగా తిరిగి విధుల్లోకి అనుమతించే విషయం జిల్లా స్థాయి నుంచి సెక్రెటరీయేట్ కు చేరింది. మెమోకు బదులు సస్పెన్షన్ తొలి అస్త్రంగా మారింది. కనీసం స్థానిక పరిస్థితులకు అనుగుణంగా ఒక పూట సెలవు ఇచ్చే అవశిష్ఠ అధికారం కూడా ఉన్నతాధికారుల ఖాతాలో జమయ్యింది. ఉద్యోగుల శ్రేయస్సు గురించి ఇటీవల ఒక మంత్రివర్యులు సాదాసీదాగా మాట్లాడినా ప్రభుత్వ నిజ వైఖరిగానే భావించాల్సివుంటుంది. ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల పక్షం కాదని అనేది తేటతెల్లమైంది. ఉద్యోగుల ప్రయోజనాల పరిరక్షణ తమ ప్రాధాన్యత కాదని వారు నేరుగానే స్పష్టం చేశారు. అయితే ఈ ప్రభుత్వం- ఉద్యోగుల మధ్య అసమతుల్యతకు దారి తీస్తుంది. ఆ బొంద కూడా పీఆర్సీ అమలు విషయంలో ఏర్పడిందే! వాస్తవానికి సదరు పీఆర్సీ ద్వారా ఉద్యోగవర్గం బావుకున్నదేమీ లేదు. వివిధ స్లాబుల్లో కొంత శాతం ఇంటి అద్దె కోత, అశాస్త్రీయంగా, అసాధారణంగా మధ్యంతర భృతి కంటే నాలుగు శాతం ఫిట్మెంట్ నుండి తగ్గింపు, జీతాల పెంపును గణాంకాల్లో చూపి కరువు భత్యంను మాయం చేయడం, జీతంలో పెరుగుదల బయటకు కనిపించినా ఎంత లాభం జరగాలో జరగక పోగా, లోపల ఎంత నష్టం జరకూడదో అంత కంటే ఎక్కువే జరిగింది. మరోవైపు స్వల్పంగా పెరిగిన జీతం నుంచి ఎపిజిఎల్ఐ, పి.ఎఫ్, ప్రీమియం స్లాబులను పెంచి ఇచ్చినట్లు ఇచ్చి వెనక్కు లాక్కుంది. అంతే చేతికి అందని మొత్తాలకు కూడా ఆదాయపన్ను చెల్లింపు చేయాల్సిరావడం శుభపరిణామం కాదు. అంతే కాదు, నిజ వేతనాలు అమలు కావట్లేదు. డి.ఏ అంటే అర్థం మారిపోయింది. స్వేచ్చా విఫణిలో ధరల పెరుగుదలకు అనుగుణంగా డియర్నెస్ అలవెన్సు హెచ్చింపు లేనందువల్ల ఉద్యోగుల కొనుగోలు సామర్ధ్యం సన్నగిల్లిపోతుంది. ఎప్పుడు ఇవ్వాల్సిన కరువు భత్యం అప్పుడు రాకపోగా సంవత్సరాల తరబడి పెండింగులో పెట్టి చివరకు రద్దుచేసి స్థాయి అధికారం రాజ్యమేలుతున్నది. నెలసరి జీతాల చెల్లింపులో జాప్యం వారి ఆర్ధిక స్వాతంత్ర్యాన్ని కుంగదీస్తోంది. జీతం చెల్లింపులో జరుగుతున్న ఆలస్యం రుణాలు తీసుకున్న ఉద్యోగుల పరపతిని దెబ్బ తీస్తోంది. ప్రభుత్వ ఉదాసీన వైఖరితో కార్యక్రమాల సాఫల్యతకు వారధులైన ఉద్యోగుల విషయంలో ప్రభుత్వానికి, ఉద్యోగులకు మధ్య అగాధం పెరిగిపోతోంది. హక్కుల అమలులో నమ్మకం సడలుతున్నది. ఈ దశలో ప్రభుత్వం అమలు చేస్తున్న ఫేసియల్ యాప్ హాజరు ప్రామాణికంగా వేతనాల చెల్లింపుకు దిగితే ఉద్యోగవర్గం మరిన్ని కష్టనష్టాలను చవిచూడాల్సివుంటుంది. సాంకేతిక సమస్యలు పెద్దయెత్తున గ్రామీణ ప్రాంత ఉపాధ్యాయులను ఇబ్బంది పెడుతుండగా ఆలస్యానికి ఆలసత్వం కారణంగానూ, అది గైర్హాజరుగానూ దానికి జీత నష్టాన్ని ప్రతిఫలంగా ఇవ్వాలని తలపోయడం వేధింపులుగానే చూడాల్సివుంటుంది. ప్రతి చిన్న విషయాన్ని సీసీఏ రూల్స్ చట్రానికి ముడిపెడుతున్న అధికారగణం చర్యలు ప్రభుత్వానికి, ఉద్యోగులకు మధ్య గ్యాప్ పెంచేవిగా ఉంటున్నాయి. అదే సందర్భంలో సొంత సెల్ ఫోన్, ఇంటర్నెట్ ప్రభుత్వం కోసం వినియోగించాలని నిబంధన కూడా ఎక్కడా లేదు. ఈ దశలో స్ధానిక డీడీఓ లు ఉత్సవ విగ్రహాలుగా మిగిలిపోవాల్సివుంటుంది. ప్రత్యేకించి విద్యారంగాన్ని ఇతర శాఖలతో పొల్చడం సారి కాదు. బోధనా సమయంలో ఇతర బాధ్యతలు ఇరుకున పెడుతున్నందున అన్నింటికీ మించి తరగతిలో స్వేచ్ఛ తగ్గుతోంది. వీటన్నింటి ఒకసారి పరిశీలించి తదనుగుణంగా వ్యవహరించడం ప్రభుత్వ బాధ్యత. గోవ్యాఘ్ర కదనం అవాచనీయం.! -మోహన్ దాస్, ఎపిటీఎఫ్ రాష్ట్ర కౌన్సిలర్.

SSC Public Examinations 2023 ఆన్ లైన్ అప్లికేషన్ కొరకు: 1) https://www.bse.ap.gov.in/ వెబ్ సైట్ ను ఓపెన్ చేయాలి. 2) "SSC Public Examinations 2023 - Online application" పై క్లిక్ చేయాలి. 3) "Click here to know the New School Code" ని సెలెక్ట్ చేసి మీ పాఠశాల యొక్క కొత్త SSC కోడ్ ను తెలుసుకొనండి. 4) Enter User ID వద్ద new SSC కోడ్ ఇవ్వండి. Enter Password వద్ద new SSC కోడ్ కి చివర @ చేర్చి ఇవ్వండి. ఉదాహరణకి : new SSC కోడ్ "12345" అయితే Enter User ID : 12345 Enter Password : 12345@ అవుతుంది. తరువాత Password మార్చుకొనండి. 5) పాఠశాల డైస్ కోడ్, మొబైల్ నెంబర్, ఇ-మెయిల్ ఐడి, పిన్ కోడ్ సరి చూసుకొని "Confirm School U-Dise Code" పై క్లిక్ చేయాలి. ఇప్పుడు పేజీ మొత్తం ఖాళీగా కనిపిస్తుంది. 6) విద్యార్థుల పేర్లు కొరకు "Service Data" పై క్లిక్ చేయాలి. మన పాఠశాలలో 10వ తరగతి చదువుతున్న అందరు విద్యార్థుల పేర్లు కనిపిస్తాయి. ఏ విద్యార్థికి నామినల్ రోల్ సబ్మిట్ చేస్తామో ఆ విద్యార్థికి ఎదురుగా ఉన్న "check" ఆప్షన్ పై క్లిక్ చేయాలి. 7) "check" ఆప్షన్ పై క్లిక్ చేసిన విద్యార్థి పేరు మాత్రమే "Child Info Data" లో కనిపిస్తుంది. ఇక్కడ "edit" ఆప్షన్ ద్వారా విద్యార్థి వివరాలు నమోదు చేయాలి.

SCHOOL ATTENDANCE APP Updates ➠ 25-11-2022 నుండి School attendance app నందు కొన్ని కొత్త విషయాలను జతచేశారు. ➠ H.M/SCHOOL లాగిన్ లోని username, password ద్వారా ఆ కొత్త విషయాలు తెలుసుకోవచ్చు. ➠ School attendance app నందు ఉదయం పాఠశాలలో *9గంటల 10 నిముషాలు లోపల* హాజరు వేసుకున్నవారికి intime లో హాజరైనట్లు చూపిస్తుంది. ➠ ఉదాహరణకు ఒక పాఠశాల లో 3 టీచర్లలో ఇద్దరు 9గంటల 10 నిముషాలు లోపల హాజరు వేసుకుని మిగిలిన ఇంకొక టీచర్ 9గంటల 11 నిముషాలకు హాజరు వేస్తే ఈ app నందు ఇద్దరు టీచర్లు intime లో వచ్చారు(√), ఒక టీచర్ intime లో రాలేదని చూపిస్తుంది (×). ➠ అలాగే సాయంత్రం కూడా ప్రాథమిక పాఠశాలల వారు హాజరును *3గంటల 30 నిముషాల తర్వాత,* U.P, మరియు HIGH SCHOOL టీచర్లు *4 గంటల తర్వాత* హాజరు తీసుకోవాలి. ➠ intime, out time ఆధారంగా working hours ను నిముషాల తో సహా చూపిస్తున్నది. ➠ Reportsలోకెళ్లి employees report లో చూసుకోవచ్చు.